Assistant(e) social(e) du personnel H/F

-Assurer une traçabilité des informations relatives à son domaine

-Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Connaissances associées

-Connaissances approfondies de l’audit social et de l’intervention sociale

-Connaissances approfondies de l’organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales

-Etre en capacité d’assurer :

Un rôle d’articulation entre le champ individuel, professionnel et institutionnel avec toutes les inter actions de deux mondes qui peuvent s’opposer.

-Un rôle de médiation/ de lien institutionnel/ d’accompagnement sous forme d’entretiens individuels avec :

Une aide à la clarification, à la définition d’un problème exposé par la personne qu’il soit du domaine privé et/ou professionnel sans préjuger de la suite que celle-ci donnera à cet entretien
Une aide à la distinction de ce qui est du champ individuel/champ institutionnel et à formuler des attentes en demandes recevables par l’institution.
Une aide à la compréhension du domaine professionnel qui permet notamment d’identifier le rôle de chacun et les interactions entre les aspects collectifs et individuels.
Une aide à la perception des contraintes collectives que doit gérer l’institution.
-Connaissance de la protection sociale des fonctionnaires et du régime général (contractuels)

-Connaissance générale du statut des personnels non médicaux

-Connaissance de la Législation relative au handicap

-Connaissance du Droit Civil

-Connaissance des techniques de médiation et de négociation

-Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales

-Connaissance de l’établissement et de ses acteurs