Assistant.e social.e du personnel H/F

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

Accompagnement individuel des personnels
- Recevoir les agents de l'université
- Orienter et accompagner vers les dispositifs adéquats
- Favoriser l'accès et le maintien des droits
- Assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux
- Travailler en partenariat avec les acteurs internes (médecins du travail, correspondante handicap, coordinateur RH des situations médicales…) et externes (CAF, mutuelles, Conseil Départemental, MDPH,...)
- Assurer des permanences sur différents sites

Instruction des demandes d’aides financières
- Evaluer les demandes d’aide remboursable et non remboursable des agents
- Présenter anonymement les demandes d’aide en commission d’action sociale
- Etablir les documents relatifs à la commission (fiche de présentation, arrêtés, courriers)
- Travailler en lien avec l’assistante manager qui assure le suivi financier

Participation à des projets transversaux et actions collectives
- Proposer, animer ou participer à des actions collectives ou dispositifs en faveur des personnels, notamment en partenariat avec d'autres acteurs de l’établissement

Collaboration à la vie institutionnelle
- Participer à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'établissement
- Produire des bilans, des données chiffrées et des indicateurs, contribuer à la réalisation d’un rapport annuel d'activité permettant notamment d'alimenter le rapport social unique de l’université
- Entretenir des réseaux professionnels

Assurer une veille règlementaire et technique