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Assistant.e social.e du personnel
Référence : 2024-1653818
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Nantes Université
Nantes Université - Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 22k€ et 32k€ brut/annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Etudier les demandes sociales des agents et recherche les solutions et moyens d'action permettant d'y répondre ; assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Analyser une demande et une situation individuelle
• Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
• Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations …) et réajuster éventuellement les interventions
• Elaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d’une aide exceptionnelle, majoration pour une tierce personne …)
• Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
• Favoriser l’accès d’un service social de proximité pour tous les agents par l’organisation de permanences dans différents sites
• Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
• Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l’agent
• Réaliser un rapport annuel d’activité permettant notamment d’alimenter le bilan social de l’établissement et évaluer les besoins financiers prévisionnels
• Réaliser une veille métier en s’informant sur les évolutions réglementaires, pratiques professionnelles
• S’informer sur les évolutions réglementaires relatives à l’action sociale
• Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d’actions spécifiques (réunions, stages …) de prévention et d’information sur l’action sociale
• Réaliser des écoutes en binôme avec la psychologue du travail ou la responsable du pôle QVT dans le cadre du dispositif interne « écoute et signalement »
• Participer aux projets de l’établissement contribuant aux actions de prévention et à l’amélioration des conditions de travail
• Rendre compte à sa hiérarchie de son activité (reporting)
FICHE DE POSTE INTÉGRALE CONSULTABLE SUR LE SITE DE NANTES UNIVERSITÉ: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-assistant-e-social-mmpu
Profil recherché
- Versant : Fonction publique d’État
- Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-2,2 du CGFP)
- Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1 490,51€ nets/ mensuels (1 854,56€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2 121,87€ nets/ mensuels (2 640,14€ bruts) [+ 15 ans expérience]
- Formation et/ou qualification : DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social) requis
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Politiques sociales et actions sociale
- Organisation de l'établissement
- Sociologie, psychologie, ethnologie (notion de base)
- Législation sociale (connaissance approfondie)
- Connaissance générale des sciences humaines et sociales
- Droit public (connaissance générale)
- Différents dispositifs d'aide et de prise en charge (connaissance approfondie)
Savoir-faire opérationnels :
- Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
- Utiliser les techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
- Travailler en équipe
- Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission
- Développer l'expertise sociale
- Etablir ou prendre en compte un diagnostic
Savoir-être :
- Sens relationnel
- Sens de l'initiative
- Maîtrise de soi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
anne-sophie.addou@univ-nantes.fr
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
Le service social des personnels intégré à la direction de la médecine préventive du personnel universitaire qui comprend 4 personnes qui dans un cadre de confidentialité, accueille, écoute et accompagne l’ensemble des personnels de l’Université de Nantes, fonctionnaires et contractuels. Il/elle intervient également auprès des agents de l’Ecole Centrale de Nantes, des agents CNRS en poste à l’Université et des agents de l’INSERM (Loire-Atlantique et Maine et Loire).
Son activité s’articule autour de 2 axes : l’accompagnement individuel et la participation à la vie institutionnelle. Sa position transversale dans l’établissement, sa connaissance des législations sociales et le partenariat avec des structures extérieures permet à l’assistant.e social.e de formuler des diagnostics sociaux en lien avec le contexte professionnel et de participer aux projets contribuant aux actions de prévention et à l’amélioration des conditions de travail des personnels dans le cadre institutionnel.
L’assistant.e social.e participe aussi activement au dispositif interne d’écoute et de signalement contre les violences sexuelles et sexistes, le harcèlement et toutes formes de discriminations.
À propos de l'offre
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- Date limite de réception des candidatures : 01/09/2024
- Date de la commission de recrutement : 10/09/2024
- Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutmenent-mppu-114479@emploi.beetween.com
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Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Assistante / Assistant de service social
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