Assistant(e) social(e) du personnel
Référence : 2025-1913318
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Groupe hospitalier Intercommunal le Raincy Montfermeil
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant social du personnel a un rôle d'écoute, accompagne, informe, oriente, conseille et soutient l'ensemble des professionnels de l'établissement dans le respect du secret professionnel. Il est le correspondant CGOS (comité d'oeuvre sociale à et référent handicap.
Les missions principales sont :
-Conseil et accompagnement des agents en matière administrative et budgétaire : accès aux droits, aide à la constitution de dossiers administratifs, suivi budgétaire, dossiers de surendettement.
-Conduire et/ou participer à des projets spécifiques (actions collectives de prévention et de sensibilisation) dans le domaine de l’action sociale, de l’environnement au travail en coordination et partenariat avec les acteurs concernés.
-Participer à l’élaboration des supports d’information mis à la disposition des agents
-Participer aux réunions où son expertise est sollicitée
-Favoriser la prévention des risques psychosociaux rencontrés par les agents dans le cadre de leur activité professionnelle.
-Conseil et orientation dans le cadre de procédures de séparation, divorce, garde d’enfants.
-Soutien, informations dans le cadre du handicap, maladie ou décès (coordination avec le service CGOS).
REFERENT HANDICAP
-Soutien et accompagnement lors de la mise en invalidité, à la reconnaissance de droits auprès de la MDPH (en coordination avec l’équipe QVT et la médecine du travail).
-Assurer le recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
-Participation à la commission de Maintien dans l’emploi.
-Coordonner l’information de manière transversale.
LOGEMENT
-Favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnels de l’établissement
-Développer le partenariat avec les bailleurs.
-Instruire les dossiers DALO et DAHO.
-Présentation des dossiers pour attribution des logements du parc locatif du GHT-GPNE
REFERENT CGOS
-Informer sur la procédure pour accéder aux droits, sur les prestations, vérification des demandes de prestation
-Aide à la constitution du dossier, la remise de documents,
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
