Assistant(e) Social(e) du service social en faveur des Personnels
Référence : MENJ-09-2025-18876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé complet du poste : Assistant(e) Social(e) du service social en faveur des Personnels / Coordinateur(trice) modernisation
Le poste d’assistant(e) social(e) à pourvoir couvre le territoire LILLE/LOMME/HELLEMMES.
Le service social en faveur du personnel connaît d’importantes transformations (modernisation, numérisation, amélioration des procédures, suivi d’indicateurs).
L’assistant.e social.e du territoire LILLE/LOMME/HELLEMMES aura pour missions, en plus de l’accompagnement des personnels, la coordination de la modernisation du service social en faveur des personnels en lien avec la conseillère technique départementale et ses adjoint(e)s.
A ce titre, il ou elle sera force de propositions pour la mise en place de nouveaux outils, mais travaillera également à la production d’indicateurs et de procédures nécessaires à l’amélioration du suivi de l’activité du service et du service rendu aux usagers.
1) Accompagnement social et expertise financière
- Instruction et gestion des demandes d’aides (prêts, secours, fonds d’urgence).
- Conseil et orientation des personnels sur les dispositifs d’aide sociale.
- Suivi des agents en situation de précarité, handicap ou difficulté professionnelle.
- Travail en lien avec la DRH académique pour la mise en place de dispositifs d’accompagnement spécifiques.
- Accompagnement des personnels rencontrant des difficultés administratives, en lien avec les services RH concernés.
2) Amélioration des indicateurs de suivi social
- Réalisation d’un état des lieux précis du service social du personnel.
- Recueil et exploitation de données chiffrées et qualitatives sur les accompagnements effectués.
- Élaboration du bilan annuel du SSP avec la CTA et la CTD, en collaboration avec la secrétaire et l’adjointe du service.
3) Gestion et amélioration des outils numériques du service
- Développement d’outils numériques pour fluidifier la gestion des dossiers et le traitement des aides.
- Contribution à l’évolution des plateformes internes pour optimiser le suivi des interventions.
- Développement de solutions numériques facilitant l’élaboration du bilan du SSP et le reporting des actions.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant(e) social(e)
- Maîtrise des dispositifs d’aides sociales et RH appliqués aux personnels de l’Éducation nationale.
- Compétence en recensement et analyse des besoins sociaux.
- Capacité à structurer et rédiger un bilan d’activité à partir de données chiffrées et qualitatives.
- Excellente maîtrise des outils numériques et de la gestion de bases de données.
- Autonomie, rigueur et forte disponibilité pour assurer un suivi réactif et structuré.
Ce poste requiert une expertise technique, une autonomie complète et une forte disponibilité pour assurer le suivi des personnels et la gestion analytique du service.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département du Nord accueille 531 000 élèves (389 000 dans l’enseignement public et 142 000 dans l’enseignement privé) et emploie environ 50 000 personnels.
Le service social en faveur des personnels de la DSDEN du Nord, placé sous la responsabilité de la conseillère technique et de ses deux adjointes, compte 7 assistant.e.s sociales, qui accompagnent l’ensemble des agents (administratifs, enseignants, AESH, etc.) exerçant leurs fonctions dans le département.
Chaque assistant.e sociale couvre un territoire équivalent à environ 7500 agents
À propos de l'offre
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
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- Affectation : DSDEN du NORD (Nouvel Hôtel Académique / 144 rue de Bavay – 59000 Lille)
- Déplacements à prévoir sur le territoire LILLE/LOMME/HELLEMMES
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Assistante / Assistant de service social
