Assistant(e) social(e) du travail - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole

Contribution à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective. Intervention centrée sur la prévention de la désinsertion professionnelle des agents de la Ville de Charleville-Mézières, son CCAS et d'Ardenne Métropole (information, écoute, soutien, orientation, accompagnement).

MISSIONS PRINCIPALES
En lien étroit avec l'infirmière en santé au travail du service et en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes (ensemble des directions et services, services de la DMRH, médecine du travail, Référente handicap...) :

Soutien et accompagnement individuel :
o Conseil dans le cadre de l'évolution professionnelle, en collaboration avec les services Mobilité et Formations...;
o Accompagnement aux changements (mobilité, reclassement, inaptitude, fin de carrière, retraite, réorganisation, ...) ;
o Détection de situations atypiques avec l'appui des encadrants (absentéisme, addiction, ...) ;
o Ecoute et orientation en cas de difficultés liées au travail (relationnel, stress, charge de travail, mal-être, ...) ;
o Anticipation et préparation à la reprise du travail (maladie, accident du travail, ...) ;
o Rédaction et mise en forme des courriers d'accompagnement.

Actions collectives de prévention :
o Initiation et participation à des actions de sensibilisation et d'information (ateliers, réunions, village prévention, ...) dans le but de favoriser le développement et l'autonomie des agents ;
o Rédaction et mise en forme de notes et documents d'informations (communication interne ; intranet LEIA).

MISSIONS SECONDAIRES
Instances et groupes de travail :
o Participation aux réunions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
o Participation aux réunions relatives au maintien dans l'emploi, à la lutte contre les addictions, aux risques psychosociaux, au handicap, ...

Suivi :
o Mise en place d'indicateurs de suivi
o Rédaction de rapports et bilans d'activités

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

* Travail de bureau
* Travail en équipe / contacts internes et externes
* Moyens matériels : ordinateur portable, téléphone
* Poste à temps complet (35h hebdomadaires)
* Horaires variables
* CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel