Assistant(e) social(e) H/F

-          Travailler en collaboration avec les partenaires internes : suivi de l’état de santé des patients, participation éventuelle aux staffs, échanges réguliers d’informations avec les équipes de soins …

-          Favoriser l’accès aux soins : engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif.

-          Organiser les sorties de la structure hospitalière (en suivant l’état de santé de la personne, le handicap physique ou l’état de dépendance, l’âge, la situation familiale ou matérielle). Mettre en place les aides nécessaires. Faciliter l’orientation des patients vers des services de suite adaptés ou vers des institutions spécialisées en constituant des dossiers d’orientations externes.

-          Assurer la protection des individus : Réalisation des signalements aux professionnels compétents pour garantir une protection, mettre en place des mises sous protection de justice.

-          Ecouter et soutenir : assurer un soutien psychologique auprès des patients ou de leur entourage et valoriser autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations.

-          Informer les patients et leur entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée.

-          Assurer des relais sociaux avec les partenaires: établir une fiche de liaison systématique avec les assistants sociaux du service ou les partenaires sociaux extérieurs à la structure lors du transfert d’un patient ou d’une sortie du CH, quand des actions sociales ont été engagées.

Savoir-être :

-          Capacités d’écoute, d’adaptation, d’organisation et sens des responsabilités, capacités à développer des compétences.

-          Capacité d’analyse et de synthèse.

-          Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire.

Diplôme :

-          Diplôme d’Etat d’Assistant de service social.

-          Expérience en service social hospitalier.