Assistant(e) Social(e) Permanence d'Accès aux Soins de Santé

 Assurer la coordination avec d’autres institutions ou services médico-sociaux pour la prise en charge du/de la patient.e à l’extérieur de l’hôpital

o Bureau des entrées/facturation/services financiers

o Pharmacie hospitalière o Services de soins et/ou plateau technique

o Référent institutionnel et responsable du Pôle, etc.

Missions permanentes :

 Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale de la situation de la personne

 Recueillir les informations sociales nécessaires à la compréhension de la situation, analyser la demande ou les besoins (retracer le parcours de vie de la personne)

 Travailler en équipe pluridisciplinaire

o En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin d’un parcours de soins adapté au patient :

 Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital.

 Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d’harmoniser les interventions autour du patient.

 Développer et assurer un travail de partenariat et de réseau

 Rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent(e) et avec le soutien du (des) référent(s)(es) institutionnel(s)

 Assurer une veille juridique et sociale (droit en évolution permanente)

Missions ponctuelles ou spécifiques :

 Participer aux staffs médico-sociaux, aux réunions de service et aux groupes d’analyse de pratique professionnelle

 Participer à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe)

 Participer à des colloques et publications Compétences requises