Assistant(e) socio-éducatif (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978241118000011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Responsable du Service Santé et Prévention, l'assistant(e) socio-éducatif (H/F) accompagne les agents de la Mairie de Saint-Paul rencontrant des difficultés d'ordre social et/ou d'ordre professionnel. L'assistant(e) socio-éducatif (H/F) identifie également les moyens d'actions pouvant contribuer à l'amélioration de l'environnement de travail, en relation avec les acteurs internes et externes de la santé au travail.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).

* Proposer et apporter une aide individuelle aux agents pour les aider à améliorer et surmonter leurs difficultés dans leur vie professionnelle, sociale et personnelle
* Accueillir, recevoir les agents et analyser leur situation afin d'élaborer un plan d'aide individuel. Il s'agit d'identifier les moyens d'actions par une écoute et un accompagnement social.
* Informer, conseiller et orienter sur les démarches et les interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème en partenariat et en réseau avec les partenaires internes (DRH, médecine préventive,...) ou externes adaptés (organismes sociaux, associations, administrations, psychologues du travail...) ; si besoin en accompagnant physiquement les agents.
* Soutien des agents.
* Participer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des agents.
* Apporter conseil et expertise en matière d'action sociale
* Participer en tant qu'invité et/ou expert aux instances compétentes (F3SCT...)
* Participer aux actions d'informations générales à destination des agents qui pourraient être organisées
* Élaboration de rapports
* Réaliser un rapport d'activité annuel
* Déplacements sur site ou au domicile des agents
* Participer aux regroupements du réseau des assistants sociaux du personnel de l'île.
* Gestion administrative du partenariat avec le cabinet SJA Conseil, psychologues du travail (liaison avec le cabinet par envoi des fiches navettes, édition des bons de commandes)
* Participer aux CMA (comité médico administratif).
* Participation régulière au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, d'harcèlement et d'agissements sexistes
Supérieur hiérarchique direct : Le Responsable de Service Santé et Prévention
Moyens à disposition : Un bureau indépendant, téléphone fixe et portable, scanner
- Un PC, une imprimante, photocopieuse
- Logiciels Word, Excel, Ciril
- Messagerie
- Internet

Profil recherché

Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS).
Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
- Connaissance des champs d'intervention des différents organismes sociaux et/ou savoir trouver rapidement une information
- Connaissance des spécificités de la fonction publique territoriale
- Connaissance en Psychologie mais aussi des sciences sociales et humaines
Technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active :
- Accueil, écoute et analyse d'une situation
- Accompagnement social dans le cadre de l'aide à la personne :
- Information et orientation des agents si nécessaire
- Négociation auprès des organismes
- Capacité à constituer un réseau relationnel de travail
- Instruction des dossiers d'aides de droit commun
- Rapport d'activité
Grande autonomie.
- Esprit d'initiative, force de proposition.
- Capacités d'écoute et grande discrétion professionnelle (secret professionnel)
- Capacité d'adaptation.
- Sens du travail en partenariat.
- Qualités relationnelles et humaines.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22/12/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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