assistant(e) territoriale socio-éducatif(ve)- contrat à durée déterminée (27 avril au 31[...]
Référence : O069260123001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle social est un service du Centre Communal d’Action Sociale. Il est composé d’une responsable de pôle, de deux agents d’accueil-instructeurs d’aide sociale et de trois assistants socio éducatifs. Le C.C.A.S est un établissement public administré par un conseil d'administration. Le C.C.AS met en œuvre la politique d’action sociale locale; il propose un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, ménages sans enfant mineur à charge, personnes handicapées, personnes âgées...). Le C.C.A.S est aussi composé du Pôle Sénior et d’une résidence senior, les Tamaris.
Rattaché(e) au responsable du pôle social, l’assistant(e) socio éducatif assure majoritairement l’accueil, l’orientation et l’accompagnement social des ménages de la commune sans enfant mineur à charge. C’est un poste de polyvalence.
a) Dans le cadre de l’accompagnement social :
Vous établissez le diagnostic social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur et en assurez le suivi.
Vous accompagnez les ménages vers une autonomie financière, sociale, administrative et numérique.
Vous assurez l’accompagnement budgétaire dans la résorption des dettes et notamment mise en œuvre des dispositifs d’interventions financières.
Vous assurez un accompagnement dans la recherche, le maintien de logement, la prévention des expulsions et la recherche de solutions d’hébergement.
Vous jouez un rôle d’interface entre les usagers et les interlocuteurs potentiels.
Vous tenez régulièrement des tableaux de bord via le logiciel métier et assurez des reporting réguliers auprès du responsable, de la Direction du CCAS et de l’élu.
Vous êtes amené(e) à réaliser des évaluations dans le cadre de l’instruction à domicile.
b) Dans le cadre d’une référence thématique à définir :
Vous assurez une veille juridique sur l’évolution de la législation et du fonctionnement des différents dispositifs d’accompagnement et appréhendez les incidences sociales.
Vous participez aux actions et réunions partenariales relevant de cette thématique .
c) Dans le cadre de missions transversales
Vous participez à l’accueil des usagers aux côtés des agents d’accueil-instructeurs .
Vous initiez ou participez à des actions collectives de prévention ou d'information sur différents thèmes, en lien avec la Direction du Développement et des Solidarités et les partenaires du territoire .
Vous pouvez représenter le CCAS dans les instances territoriales et partenariales.
d) Travail d’équipe
Vous participez aux réunions d’équipe.
Vous bénéficiez de séances d’analyse de la pratique.
Vous serez régisseur(euse) suppléant(e).
Profil recherché
Cadre d’emplois :assistant territorial socio-éducatif
Diplôme d’État obligatoire d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale,
Expérience professionnelle sur un poste de travailleur social appréciée,
Connaissance des institutions et des différents partenaires sociaux,
Appétence pour les actions collectives et la participation des usagers,
Discrétion et confidentialité,
Sens de l’accueil du public, des contacts humains et goût du travail en équipe,
Capacité d’écoute et d’adaptation,
Capacité à travailler en transversalité,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Déplacements fréquents sur le territoire (le permis B n’est pas requis, possibilité d’utiliser les transports en commun ou un vélo de la collectivité)
Informations complémentaires
Collectivité
La commune propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- bureau climatisé
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h30 et RTT
- horaires : les 37h30 par semaine sont à effectuer au sein de l'amplitude des plages d'ouverture de l'Hôtel de ville, soit le lundi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18 heures, du mardi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 17 h), les horaires précis sont à convenir au sein de cette plage avec le responsable hiérarchique
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13e mois
- RIFSEEP
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 691 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8600-08_PT , à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
