Assistant(te) de gestion comptable - Réf : SD_1493 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Référence : O034241018001305

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montpellier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :

* Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes et la relation avec les usagers, fournisseurs ou services
* Assurer des missions de gestion comptables selon les règles et les procédures établies dans l'organisation
* Assurer le nommage, la liquidation et le mandatement à partir du logiciel GDA
* Contrôler les pièces comptables
* Participer à l'organisation et au fonctionnement du service établissements et moyens et de l'équipe comptable

Activités métier

* Aide à la gestion financière des opérations
* Effectue le suivi financier et comptable des dépenses
* Renseigne des tableaux de bord
* Reçoit, vérifie et classe les pièces comptables



? Activités poste

Sous la responsabilité du chef de service adjoint, déléguée par le chef de service,
* Sur le volet comptable :
- Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes dans GDA ;
- Est en relation avec les prestataires ou services liés aux opérations comptables (paierie, direction des finances, services de la DEF, prestataires et autres services de la collectivité) ;
- Est l'interlocuteur privilégié dans le périmètre de son territoire géographique des assistantes RTEF ;
- Assure la vérification et le contrôle des factures avant liquidation (Prises en charge/facture...) et vérifie les pièces comptables à partir de la plateforme CHORUS-PRO ;
- Est garant des opérations comptables de son secteur d'intervention.

* Dans le cadre du fonctionnement de l'équipe :
- Répond aux demandes d'information des prestataires et des agents de la direction enfance et famille sur la facturation ;
- Résout les cas de litiges avec un fournisseur ou prestataire et alerte si besoin ;
- Travaille avec les agents du service ;
- Participe aux réunions de service et d'équipe ;
- Est force de proposition pour résoudre des difficultés de gestion comptable ;
- Participe au remplacement de collègues pour assurer la continuité de service.

* Autre :
- Rend compte de son activité ;
- Alimente les tableaux de bord en lien avec l'activité comptable ;
- Participe à la tenue et à l'élaboration du rapport d'activité du service ;
- Assure l'accueil téléphonique sur son périmètre géographique.

Profil recherché

Connaissances

Comptabilité publique
Nomenclature budgétaire (M52...)
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Règles budgétaires et comptables
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Technique(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département

Savoir-faire

Analyser les données du domaine d'intervention
Etablir les prévisions de consommation de crédits
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Appliquer la réglementation
Constituer et suivre des dossiers administratifs
Gérer les crédits
Utiliser les techniques du domaine d'intervention

Savoirs comportementaux

Aptitude à la Communication
Sens de l'organisation
Rigueur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/11/2024
  • Gestionnaire de comptabilité

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