Assitant RH F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250317000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du Service Agents des Collèges (SAC), service rattaché au Pôle Vie Quotidienne des Collèges (PVQC) au sein de la Direction des Collèges, vous participez aux missions de pilotage des ressources humaines, à l'application des procédures RH et à la mise en ½uvre des projets RH concernant les missions des agents des collèges. Vous êtes en appui de la responsable de service sur la Gestion Prévisionnelle Ressources Humaines.
Vous serez également amené à gérer :
- Le suivi des situations individuelles RH au sein des collèges
- Le suivi du traitement des demandes du Cabinet, de la Vice-présidente, de la Direction Générale des services concernant les territoires
- Le développement d'outils de reporting et de suivi d'activités
- La coordination de l'information avec les antennes territoriales sur les décisions prises en matière de ressources humaines dans les collèges, notamment suite aux réunions de dialogue de gestion avec la DRH et sur le traitement des situations individuelles.
- La gestion des prestations externalisées ponctuelles pour la mission d'entretien dans les collèges
A cet effet, vous êtes en relation étroite avec les 9 antennes territoriales et leurs assistantes.
Vous serez également amené à gérer :
- Le suivi des situations individuelles RH au sein des collèges
- Le suivi du traitement des demandes du Cabinet, de la Vice-présidente, de la Direction Générale des services concernant les territoires
- Le développement d'outils de reporting et de suivi d'activités
- La coordination de l'information avec les antennes territoriales sur les décisions prises en matière de ressources humaines dans les collèges, notamment suite aux réunions de dialogue de gestion avec la DRH et sur le traitement des situations individuelles.
- La gestion des prestations externalisées ponctuelles pour la mission d'entretien dans les collèges
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'½uvres Sociales.
Profil recherché
Attiré(e) par les ressources humaines dans le champ de l'Education ;
Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse ;
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faîtes preuve d'écoute et d'aptitude à travailler en transversalité ;
Réactif (ve) vous savez travailler dans l'urgence ;
Responsable, vous savez faire preuve de réserve et de discrétion.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
