ASVP - CUVERVILLE
Référence : O014251009000641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuverville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération sur grille indiciaire des adjoints techniques + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une commune de 2 260 habitants, qui fait partie de la Communauté Urbaine Caen la Mer, vous exercerez, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, les missions d'agent de surveillance des voies publiques.
Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique, aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Rendre compte des délits ou contraventions
Relever les infractions au code de la route relatives à l'arrêt et au stationnement
Mettre en place la verbalisation électronique non existante actuellement
Gérer la régie de recettes (encaissement des amendes)
Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Assurer une relation de proximité avec la population sur la voie publique
Rendre compte à sa hiérarchie de tout événement intervenu pendant le service et des actions engagées
Rédiger des rapports et des comptes rendus de mission propres à son activité
Rédiger les arrêtés de voirie
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
Gérer les animaux errants
Profil recherché
SAVOIRS
Expérience sur un poste similaire exigée
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte à son responsable hiérarchique
Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
Signaler un incident et les informations nécessaires vers les services compétents
Connaissance des gestes de premier secours
Maîtriser les règles du code de la route et les pouvoirs de police du maire
Connaissance des règles en matière de régie d'avance
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales
Aptitude à la gestion de conflit et de médiation avec les usagers
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Qualités rédactionnelles / Maîtrise des logiciels Word et Excel
Etre titulaire du Permis B
SAVOIRS ETRE
Maîtrise de soi, diplomatie, discrétion, loyauté, rigueur, disponibilité, rigueur, autonomie
Aptitude relationnelle (capacité d'écoute, adaptabilité)
Avoir un sens du Service Publique, du devoir et le respect de la hiérarchie
Garant de l'image du service et de la collectivité
À propos de l'offre
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CV + LM mairie@cuverville.fr
CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
