Asvp - Mairie de BESSANCOURT
Référence : O095250625001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), rattaché à la Police Municipale ou au service Prévention-Sécurité, est un acteur clé de la tranquillité et de la qualité de vie de la commune.
Ses missions principales incluent :
Surveillance et verbalisation du stationnement (PVE).
Contrôle de la propreté et de la salubrité publique (dépôts sauvages, déjections).
Prévention et sécurisation des abords d'écoles, parcs et manifestations.
Information et assistance aux usagers, favorisant une relation de proximité.
Rédaction de rapports et gestion administrative liée à ses activités.
Ce poste, principalement en extérieur, exige rigueur, sens du service public, diplomatie et de bonnes qualités relationnelles. Le permis B est indispensable. L'ASVP doit être agréé par le procureur et assermenté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250625001159-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour le poste d'Agent de Surveillance de la Voie Publique, nous recherchons un profil alliant rigueur, sens du service public et excellentes qualités relationnelles.
Compétences et Connaissances Essentielles :
Maîtrise de la Réglementation : Vous devez avoir une bonne connaissance des règles de police du Maire, notamment celles relatives au stationnement et à la propreté publique. La capacité à assimiler et appliquer de nouvelles réglementations est primordiale.
Outils Informatiques : Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et la capacité à vous adapter rapidement aux logiciels métiers (notamment le Procès-Verbal Électronique - PVE) sont requises.
Permis de Conduire : Le Permis B est indispensable pour les déplacements sur le territoire communal.
Qualités Humaines (Savoir-Être) :
Sens du Service Public : Engagement, discrétion, probité et respect du devoir de réserve sont fondamentaux. Vous êtes le représentant de la collectivité.
Autonomie et Initiative : Vous êtes capable d'organiser votre travail, de prendre des initiatives dans le cadre de vos missions et de gérer les situations sur le terrain de manière autonome.
Rigueur et Méthode : Votre travail exige une grande précision dans l'application des règles et la rédaction des rapports.
Aptitudes Relationnelles : Vous faites preuve de courtoisie, de diplomatie et de pédagogie face aux usagers, y compris dans des situations tendues. Vous savez communiquer de manière claire et concise.
Maîtrise de Soi : Capacité à gérer les conflits et à réagir calmement et professionnellement face à l'incivilité ou à l'agressivité.
Esprit d'Équipe : Vous travaillez en collaboration étroite avec la Police Municipale et les autres services de la mairie.
Disponibilité : Le poste peut impliquer des horaires variables et, occasionnellement, du travail le week-end ou en soirée pour des événements ou des besoins spécifiques.
Conditions Spécifiques :
Vous devrez être agréé(e) par le Procureur de la République et assermenté(e) par le Juge d'Instance pour exercer pleinement vos missions.
Le port de l'uniforme est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
