ASVP - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074251008000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Police Municipale de Saint-Julien-en-Genevois assure des missions variées pour la sécurité des habitants avec une exigence de proximité. Au sein de ce service, une équipe de deux agents de surveillance de la voie publique sont chargés de faire respecter la règlementation en matière de stationnement mais également pour toute autre mission de prévention et de protection sur la Voie Publique.
VOS MISSIONS?
Sous la responsabilité de la responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions de :
Gérer et participer au placement du marché communal :
* Gérer les arrivées des commerçants.
* Assurer la surveillance et la sécurité sur le marché.
Faire respecter la règlementation en matière de stationnement des véhicules :
* Effectuer la surveillance du stationnement réglementé.
* Sensibiliser et verbaliser les automobilistes en infraction et enregistrer les contraventions sur le registre.
* Surveillance du stationnement lors des manifestations officielles, festives, culturelles et sportives.
* Constater les contraventions à l'article 211-21-5 du code des assurances relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule.
* Renseigner les automobilistes sur les possibilités et les conditions de stationnement sur la commune.
Participer aux missions de prévention et de sécurité aux abords des établissements scolaires.
Renseigner les usagers des voies publiques :
* Accueillir et recevoir le public, participer à la transmission des informations publiques à destination des administrés.
* Renseigner les demandeurs sur les services publics existants sur la commune
* Enregistrer les objets trouvés et rechercher les propriétaires
Faire remonter les informations obtenues sur le terrain :
* Signaler les dégradations du mobilier urbain, les dysfonctionnements des appareils horodateurs.
Faire respecter la règlementation des codes de l'environnement et de la santé publique :
* Constater les contraventions aux dispositions relatives à la propreté des voies et espaces publiques figurant dans le réglementaire sanitaire départemental et au Code de l'environnement.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) ;
- 13ème mois ;
- Prime annuelle liée à l'entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS ;
- Amicale du personnel.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
* Qualités relationnelles et devoir de réserve ;
* Qualité rédactionnelle ;
* Gestion de conflits ;
* Sens du service public ;
* Disponibilité ;
* Bonne condition physique ;
* Maîtrise de l'outil informatique appréciée.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+LM) avant le 7 novembre 2025
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
