ASVP - MARGNY LES COMPIEGNE
Référence : O060250828000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Margny-lès-Compiègne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire fpt € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Margny-Lès-Compiègne, située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun recrute pour sa police municipale composée de 6 policiers et 2 ASVP ;
Un(e) agent de surveillance de la voie publique
Relevé des infractions relatives à la salubrité publique :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et de la salubrité publique
- Constater et verbaliser les infractions
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et espaces publics
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l’autorité d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever les infractions qualifiables
- Etablir des PV d’infraction
Renseignement des usagers et autres missions :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Assurer des patrouilles (pédestre, VTT)
- Surveiller les abords des écoles
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Assurer la proximité avec les commerçants
- Assurer la maintenance courante des horodateurs
Prévention sur la voie publique :
- Analyser et signaler les informations nécessaires d’une situation sur la voie publique vers les services compétents
- Transmettre des informations par émetteurs récepteurs ou téléphone
- Porter assistance aux personnes
Profil recherché
Assermentation ASVP et agrément – obligatoire
Permis B - obligatoire
Expérience exigée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées
Savoir-faire :
Connaître les pouvoirs de police du Maire
Maîtriser les codes afférents aux fonctions
Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’ASVP
Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Savoir-être :
Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations et de médiation
Capacité de dialogue et de compréhension avec les services et les usagers
Capacité rédactionnelle
Maîtrise de l’outil informatique
Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
À propos de l'offre
-
Poste ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaire ou dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (cat. C accessible sans concours)
Emploi permanent à temps complet (37h30) ouvrant droit à des R.T.T / heures supplémentaires – horaires variables du lundi au samedi midi
RIFSEEP, prime de fin d’année et participation à la protection sociale complémentaire / CNAS
Politique de formation des agents, dotations vestimentaire, uniforme, équipements
A POURVOIR A PARTIR DU 1ER décembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
