ASVP (h/f) - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013240506000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VITROLLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône - 35?000 habitants) recrute pour la Direction de la Police Municipale?:
1 AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE H/F
Missions ou activités
- Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
· Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
· Participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
· Etablit une relation de proximité avec les commerçants et la population et les partenaires sociaux
· Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
· Prévention aux abords des équipements et lieux publics
· Renseignement des usagers des voies publiques
· Surveillance de périmètres règlementés
Activités secondaires :
· Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de
vidéosurveillance
· Visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites
Profil recherché
Pouvoir de police du maire et attributions des administrations
· Code de la route, code des assurances
· Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
· Réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
· Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
· Organisation des services de police (fourrière)
· Ecrits administratifs et judiciaires
· Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
· Typologie des risques liés à la circulation
· Techniques de négociation et de médiation
· Techniques de résolution de conflits
· Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales etc.)
· Règles et techniques de transmission radio
· Gestes de premiers secours
· Organisation des services de la collectivité
· Notions de pédagogie
· Connaissance du territoire
· Démarches à suivre en cas de réclamation
Qui sommes-nous ?
Au cur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisationsmais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des uvres sociales) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à?:
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles BP 30102 - 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l'adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/06/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
