ASVP- Police du tri / Ambassadeur du tri (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090250301394822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Prévention & Valorisation des Déchets, l'ASVP police du tri / ambassadeur du tri constate les non-conformités et exécute les procédures de sensibilisation et de verbalisation si nécessaire
* incarne, partage et explique les orientations et la politique du Grand Belfort en matière de gestion des déchets
* assure des animations pédagogiques en matière de tri des déchets, à destination de tous les publics, dans des lieux privés ou publics
* sensibilise les usagers par le biais d'animations de stands lors de manifestations et réunions publiques
* forme des animateurs relais (gardiens d'immeuble, membres 'associations...)
* déploie sur le terrain les actions engagées par la collectivité
* réalise ou contrôle les caractérisations des déchets
* tient à jour les bases de données sur les actions menées
* est force de proposition pour développer de nouvelles formes d'animation et de sensibilisation
* assure une veille et actualise régulièrement ses connaissance en fonction des évolutions réglementaires et technologiques
Profil recherché
* expérience dans des missions similaires
* connaissance des filières de valorisation et de la réglementation déchets
* sens du travail en équipe
* esprit d'initiative
* aisance relationnelle, compétence en animation de réunion
* goût du terrain, bonne condition physique
* maîtrise des outils bureautiques
* permis B exigé mais véhicule à disposition
* horaires de travail variables : 5h -12 h lors des contrôles, ou de journée en sensibilisation
* disponibilité régulière les soirs et week-end lors d'animations
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
-Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/05/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
