ASVP, ATPM , RÉGISSEUR (H/F) - SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
Référence : O085241217000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Hilaire-de-Riez
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ASVP : Agent de Surveillance de la Voie Publique
ATPM : Assistant Temporaire de Police Municipale
Veiller à l'application des règles de stationnement et à la réglementation sur la voie publique
Gérer l'occupation du domaine public et assurer le suivi des régies communales s'y afférent
Collaborer étroitement avec les forces de police municipale et les services de la mairie
Accueillir, renseigner et orienter les publics
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules. Surveiller les occupations du domaine public.
Assurer la gestion des régies communales en qualité de régisseur titulaire des recettes
En soutien et sous le contrôle des Agents de Police Municipale, renforcer le service en qualité d'Assistant Temporaire de Police Municipale
Répondre à toute autre demande d'activité nécessaire au fonctionnement du service et à son évolution (capture d'animaux, objets trouvés...)
Profil recherché
Avoir une très bonne connaissance du code de la route, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, politique de la collectivité
Maîtriser les règles rédactionnelles et l'orthographe pour la rédaction de rapports
Avoir des notions de comptabilité et maîtriser l'outil informatique
Être titulaire du permis B exigé
Des savoir-faire
Faire respecter le code de la route, identifier, relever les infractions aux différents codes
Réaliser des écrits de service
Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées, rendre
compte à sa hiérarchie
Des savoir-être
Aptitude à la médiation, à l'écoute, à l'analyse. Très bonne qualité relationnelle
Devoir de réserve, discrétion et respect du secret professionnel
Bonne condition physique nécessaire au poste
Rigoureux et organisé
Qui sommes-nous ?
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
À propos de l'offre
-
L'écoute, la discrétion et la capacité d'adaptation
sont des qualités nécessaires au poste.
Vous les possédez, venez nous rejoindre"
Jérôme BOUTLEUX
Responsable de la Police Municipale
Conditions de travail
Temps complet avec RTT
Activités administratives et travail en extérieur
Port de tenue de sécurité obligatoire
Travail soumis à des exigences de délais impératifs
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/01/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
