ASVP et agent technique chargé du funéraire - VIRE NORMANDIE
Référence : O014250707000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de la citoyenneté, l'ASVP est en charge de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal. L'agent veille au bon ordre et à la sécurité publique en matière de stationnement, contribue à la médiation avec les usagers, assure une présence sur la voie publique et concourt au respect de la réglementation locale.
Police du stationnement et de la voie publique
- Faire respecter la réglementation sur l'arrêt et le stationnement (zones bleues, stationnements gênants)
- Agir en vertu des prérogatives conférées par le Code de la Route, le Code de la Santé publique, le Code de l'environnement et le Code des transports
- Établir les procès-verbaux d'infraction
- Réaliser un suivi d'activité, des comptes rendus et rapports écrits quotidiens des interventions à destination de sa hiérarchie
- Recenser les véhicules ventouse et épaves et enclencher les procédures adéquates
- Contacter la gendarmerie pour mise en fourrière dès l'ouverture de la fourrière municipale
- Participer à la réflexion sur le plan de stationnement de la commune
- Réaliser ponctuellement des boitages d'information
Relation avec le public et médiation
- Analyser les demandes ou réclamations des usagers en lien avec le stationnement
- Apporter des réponses adaptées, ou orienter vers les interlocuteurs compétents
- Expliquer la réglementation applicable aux usagers
- Utiliser les prérogatives d'agent assermenté en cas d'infraction constatée
- Etre présent, si besoin, aux différents événements et manifestations organisés par la collectivité
- Assurer le rôle de maître de cérémonie
Surveillance et sécurité des bâtiments communaux
- Contrôler l'accès aux bâtiments communaux
- Intervenir en cas d'urgence ou de situation suspecte
- Signaler tout dysfonctionnement, incident ou risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
Suivi administratif
- Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité ou de surveillance
- Assurer la transmission des informations à la hiérarchie
Service funéraire
- Se mettre en relation avec les pompes funèbres pour leur permettre d'intervenir pour travaux dans les cimetières
- Être présent dans les cimetières pour la surveillance des inhumations
- Ouvrir et fermer les accès des cimetières
- Collaborer avec les agents du service citoyenneté et état civil pour le suivi administratif des opérations funéraires
Profil recherché
* Connaissance de la réglementation sur l'arrêt et le stationnement
* Connaissance des procédures de verbalisation et de mise en fourrière
* Connaissance des droits et obligations liés à l'assermentation et à la qualité de garde particulier
* Maîtrise des outils bureautiques de base
* Capacités rédactionnelles et relationnelles
* Sens du service public et de la médiation
À propos de l'offre
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Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la Ville.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
