ASVP (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey

La Commune de Saint-Vallier-de-Thiey, 3760 habitants environ, recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) pour contribuer à la sécurité publique sur le territoire communal. Ainsi, dans une équipe de 2 à 3 agents, et sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services vos missions seront les suivantes :

1 - Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions :
- Développer une relation de proximité avec la population et du relationnel avec les différents partenaires et acteurs ;
- Informer et alerter la collectivité sur les risques et les points de vigilance relatifs à ses missions ;
- Faire respecter les arrêtés et règlement de la police du Maire ; faire procéder à l'enlèvement des véhicules et leur suivi en fourrière ;
- Capturer les animaux errants, les placer en fourrière animale et assurer un suivi avec leur propriétaire ;
- Réaliser une surveillance pédestre ou en voiture, ilotage cur village ;
- Utiliser le dispositif de PVE.

2 - Sécuriser les abords des écoles :
- Sécuriser la circulation lors des entrées et sorties d'école, faire traverser les familles en sécurité, être vigilant sur la fréquentation des adultes aux abords de l'école.

3 - Exercer la police de l'urbanisme :
- Gérer et suivre des dossiers de contentieux de l'urbanisme (rédaction des PV et rapports de constatation, visites, rédaction des courriers, suivi des infractions au code de l'urbanisme, etc).

4 - Assurer la prévention sur la voie publique :
- Analyser et gérer des situations ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes ;
- Intervenir dans les conflits de voisinage s ;
- Assurer la sécurité des évènements et manifestations sur le territoire communal.

5 - En remplacement en cas d'absence : gestion du marché du dimanche
- Encaissement du marché ;
- Gestion des forains (contrôle des documents administratifs, attribution des emplacements, etc).

Conditions particulières de travail :
- Assermentation et port de l'uniforme ;
- Déplacements quotidien sur le territoire communal et ses environs, à pied ou en voiture ;
- Temps complet avec amplitude du lundi au dimanche selon planning ;
- Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services, les partenaires.

Conditions de rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une partie d'un abonnement sportif.