ASVP (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006250526000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cur de la 1ère technopole européenne recrute pour son service de la Police Municipale un ASVP (h/f) à temps complet dont l'objectif est :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance ;
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) ;
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique ;
- Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics ;
Les missions principales sont de :
- Surveiller et relever les infractions sur la voie publique, les parcs et jardins et les bâtiments publics ;
- Prévention sur la voie publique ;
- Renseigner des usagers ;
- Préparer les dossiers sous réquisition judiciaires en vue d'extractions par le Responsable d'exploitation ;
- Rédiger les fiches d'interventions et mains courantes ;
- Gérer le registre des enregistrements et de destructions des images extraites ainsi que du registre d'émargement des visiteurs ;
- Appliquer la réglementation en matière de données traitées quotidiennement ;
- Assurer ponctuellement la surveillance des manifestations de la commune sur la voie publique sous la responsabilité de la police municipale ;
- Empêcher la divagation des animaux, les déjections canines et les dépôts d'ordures ou objets divers sur la voie publique en verbalisant si nécessaire après avertissement des contrevenants.
Les conditions de travail sont :
- Temps de travail : 35h ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés ;
- Port d'une tenue spécifique ;
- Condition d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées ;
- Bonne condition physique ;
- Patrouille VTT en saison estivale.
Les avantages sont :
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50¤ (4,50¤ financés par l'employeur) ;
Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profil recherché
Les qualités professionnelles sont :
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale et de la police municipale ;
- Connaissance des techniques de médiation ;
- Connaissance du code de la route, des assurances et de l'environnement ;
- Maîtrise de la réglementation sur le stationnement ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Les qualités requises sont :
- Respect des consignes et de la hiérarchie ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Respect de la confidentialité ;
- Savoir rendre compte ;
- Diplomatie ;
- Devoir de réserve et secret professionnel ;
- Sens de l'observation et de la communication.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
