ASVP (H/F) - CREIL
Référence : O060241230000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Creil recrute un agent de surveillance de la voie publique (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Surveiller les bâtiments municipaux vacants
Actualiser les fiches de renseignements et des professionnels installés sur le territoire
Accompagner les vacataires point-école dans le bon accomplissement de leurs missions
Sécuriser les manifestations
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060241230000462-agent-surveillance-voie-publique-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Savoirs :
Pouvoirs de police du maire
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Organisation des services de police
Écrits administratifs et judiciaires
Utilisation et circuit de traitement du procès verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Code de la santé publique
Règlement sanitaire départemental
Typologie des risques liés à la voie publique
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règles et techniques de transmission radio
Evénements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Droits des personnes
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Gestes de premiers secours
Procédures administratives - écrits administratifs
Catégories d'amendes forfaitaires
Logiciels spécialisés
Fonctionnement de la collectivité
Capacité à rendre compte
Titulaire du permis B
Organisation des services de la collectivité
Connaissance du territoire
Notions de communication
Techniques de médiation et négociation
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
? Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
Appliquer la réglementation en matière de stationnement
Analyser et gérer des situations difficiles
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Transmettre des procès-verbaux
Etablir les rapports et des comptes-rendus
Sens de l'écoute et de diplomatie envers un public divers
Ecouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Développer l'information auprès de la population
Maîtriser les régies et les règles comptables
Sens du travail en équipe
Maîtrise du logiciel de police
? Savoir- être :
Sens aigu de l'observation
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Réactif
Courageux
Sportif
Possède d'excellente relationnelles
Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
Rigoureux
Honnête
Discret
Disponible
Liaisons fonctionnelles :
? Internes :
Responsables hiérarchiques
Equipe de la police municipale
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires, centre de supervision urbaine...
? Externes :
Contacts permanents avec la population
Partenaires institutionnels : relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Joindre un cv et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
