ASVP (H/F) - Mairie de Chagny
Référence : O071250915001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au c½ur d'une région viticole, la commune de Chagny, ville chef-lieu de canton de 5 600 habitants, bénéficie d'un positionnement géographique stratégique au carrefour entre la côte châlonnaise et la côte beaunoise. Sa gare est un n½ud ferroviaire entre la ligne Paris-Lyon-Marseille. Disposant d'un patrimoine culturel riche, elle offre un cadre de vie privilégié et s'efforce de garantir une qualité de vie aux Chagnotins. La sécurité de ses habitants est au c½ur des préoccupations de la commune.
Pour compléter l'équipe déjà présente, la commune de Chagny recherche son ASVP. Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, vous assurez la sécurité des personnes et des biens sur la voie publique.
Missions principales :
* Assurer la surveillance et le relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
* Veiller à la prévention et à la sécurisation aux abords des équipements et lieux publics.
* Informer et renseigner les usagers de la voie publique.
* Exercer la fonction de régisseur placier lors des marchés et manifestations.
* Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Activités :
Surveillance et contrôle :
* Informer et sensibiliser les administrés sur la réglementation en vigueur.
* Contrôler l'application des règles relatives au stationnement, au code de l'environnement et au règlement sanitaire départemental.
* Signaler à l'autorité territoriale tout risque pour la sécurité et l'ordre public.
Prévention et assistance :
* Sécuriser le passage des piétons et gérer les situations imprévues aux abords des lieux publics.
* Signaler incidents et anomalies, transmettre les informations utiles aux services compétents.
* Porter assistance et secours aux personnes.
* Participer au renfort de la Police Municipale lors d'événements sportifs, culturels et associatifs.
Accueil et relation avec le public :
* Accueillir et renseigner les usagers, au poste ou sur la voie publique.
* Expliquer la réglementation en matière d'arrêt et de stationnement et lutter contre les incivilités.
* Assurer la gestion administrative (rédaction d'arrêtés, accueil téléphonique, suivi des dossiers).
Régie et gestion des marchés :
* Préparer et organiser les emplacements avant l'arrivée des commerçants.
* Assurer les relations avec les commerçants sédentaires et non-sédentaires.
* Gérer la collecte des droits de place et assurer le suivi de la régie avec le Trésor Public.
* Veiller au nettoyage du marché et au respect des règles de fonctionnement.
* Exercer la mission de placier du port (avril à octobre) et lors de la fête de la mi-carême.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de la règlementation sur le stationnement et des pouvoirs de police du maire
- Connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, police, gendarmerie...)
- Connaissances des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-Faire :
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte de son activité
- Collecter, analyser et transmettre des renseignements
- Désamorcer des situations conflictuelles
Savoir-Être :
- Travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
- Disponibilité
- Diplomatie et pédagogie
Compétences requises :
- Bonne condition physique
- Permis B
À propos de l'offre
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Horaires avec une amplitude variable en fonction des obligations de service
Travail certains dimanches et possibilité les jours fériés et de nuit
Participation au marché dominical - 1 sur 3.
Temps de travail complet - cycle de travail en 36h - 6 jours de RTT
Participation à la prévoyance à hauteur de 50% du montant total de la cotisation (options comprises).
RIFSEEP, adhésion au Comité des ¼uvres Sociales et au Comité National d'Action Sociale.
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Adresser lettre de motivation avant le 31/10/2025
+ curriculum vitae
+ dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur la liste d'aptitude du concours de police municipale
à
Monsieur le Maire de Chagny
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
ou
par mail à
ressources.humaines@ville-chagny71.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
