ASVP (h/f) - Pantin
Référence : O093250103000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous exercez vos missions dont la principale vise au respect de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement (gênant et payant) ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Habilité.e à constater certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et à participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics, vous êtes un des acteurs essentiels contribuant à la tranquillité sur l'espace public.
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
* Assurer le respect du stationnement payant au moyen principalement du Procès-Verbal Electronique
* Signaler les défauts de signalisation relative au stationnement et sa bonne application
Relever et qualifier une infraction dans le cadre de ses prérogatives (règlement sanitaire départemental et code de l'environnement de la santé publique) :
* Etablir des procès-verbaux d'infraction dans ces domaines
* Participer aux actions spécifiques de lutte contre les infractions à la propreté des espaces publics
Assurer la prévention aux abords des équipements et sur l'espace public de manière plus générale :
* Analyser ou gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou lieu public
* Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
* Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes
Vous êtes également amené.e à renseigner les usagers sur l'espace public et rédiger des comptes-rendus et rapports d'activité et de surveillance.
Profil recherché
* Une expérience d'au moins un an sur un poste similaire est demandé
* Compétences : Vous avez une bonne connaissance des pouvoirs de police du maire notamment en matière de code de la route. Vous avez une maîtrise de l'outil informatique et de bonnes capacités rédactionnelles.
* Qualités : Vous avez le sens du respect et de la loyauté et avez une bonne maîtrise de soi
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
