ASVP/Agent d'entretien du patrimoine - Mairie de DOMME

Référence : O024251205000625

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Domme
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contrôle du stationnement sur les parkings payants, et résidents, commerces et les zones bleues.
Gestion des FPS et des RAPO.
Gestion des espaces piétonniers.
Contrôle de la bonne application des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement (Plan de circulation estival dans la bastide).
Contrôle de l’occupation du domaine public par les commerçants et artistes.
Marché hebdomadaire : aide au placement des commerçants et gestion de la circulation et du stationnement des véhicules.
Gestion et accueil des rallyes de voitures anciennes ou autres évènements se rattachant à la gestion du domaine public
Renseignement des visiteurs.
Pavoisement du monument aux morts les jours de cérémonies.
Entretien du patrimoine :
- Opérations de débroussaillage dans des zones définies : remparts, château du Roy, chemins…
- Information à donner sur les lieux éventuels à sécuriser
- Nettoyage de terrains, de fossés, coupe d’arbustes, de végétation…
- Brûler dans certains endroits les branches ou bois coupés

Valorisation du patrimoine :
- Alerter sur les travaux à confier à des prestataires pour des tâches nécessitant le respect de la sécurité (gros arbres, difficultés d’accès…)
- Nettoyer, si besoin, autour des emplacements « petit patrimoine »
- Vérifier régulièrement les zones à traiter et rendre compte pour prioriser les actions en lien, le cas échéant, avec l’ASBDR
- Appui limité et ponctuel à des travaux de maçonnerie
- Entretien du matériel après utilisation

• Compétences :
- Savoir utiliser les petits matériels (débroussailleuse, tronçonneuse ….)
- Conduite d’engins de chantiers (mini pelle)
- Petits travaux de maçonnerie


• Qualités ou aptitudes requises :
- Capacité à planifier son travail
- Grande autonomie et initiative

- Savoir diagnostiquer une situation qui nécessite une intervention en identifiant les contraintes pour recourir à une aide extérieure si besoin
- Sens de l’organisation et des relations humaines (population, services techniques…)
- Savoir organiser sa journée de travail
Exigences requises :
• Compétences :
- Assermentation
- Connaissances de la réglementation en matière de gestion du domaine public

• Qualités requises :
Autonomie dans l’organisation du travail
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques

Sens de l’initiative

Profil recherché

- Astreintes pour causes de manifestations

Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire sur 6 jours selon planning et horaires déterminés par le responsable, heures supplémentaires ou astreintes selon besoins et à l’occasion de manisfestations.
- Tenue d’un « cahier » sur le suivi des activités
- Tâches effectuées principalement seul

Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi inclus, avec possibilité d’horaires aménagés après accord du responsable.

À propos de l'offre

  • envoyer CV + LM à accueil-mairie-domme@outlook.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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