ASVP/Placier - Mairie de SARLAT LA CANEDA
Référence : O024241217000102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarlat-la-Canéda
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Sarlat, commune culturelle et patrimoniale, 10 000 habitants surclassée : 20 000 habitants - 40 000 habitants recrute :
Recrute : ASVP/Placier (h/f)
A compter du 1er avril 2025
En contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l'article L.332-14, pour une durée maximale de 1 an, renouvelable dans la limite totale de 2 ans
Rémunération du cadre d'emploi des adjoints administratifs + RIFSEEP + prime de fin d'année
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable de service Police Municipale-Domaine Public
La Ville de Sarlat-La Canéda recherche pour son service Police Municipale-Domaine Public un(e) agent(e) chargé(e) de la surveillance de la voie publique (ASVP), exerçant également les missions de Placier.
Composition du service : 1 Responsable de service Police Municipale-Domaine Public, 1 Responsable adjoint, 2 Policiers Municipaux, 3 agents ASVP / Placiers
Contrainte du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des évènements : soirées, week-end, jours fériés
- Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risque fort de tensions (physiques et émotionnelles), avec nécessité d'un comportement adapté aux situations
- Astreinte
- Bonne condition physique
- Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police,
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées (casier judiciaire vierge)
- Permis B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o024241217000102-asvp-placier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance et expérience :
- Environnement général des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation liée au stationnement et au Code de la route
- Connaissance de la réglementation en matière d'occupation du domaine public
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Connaissance électrotechnique maintenance horodateur
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Pratique des logiciels et matériels informatiques spécialisés (GEODP, municipol, DGFIP)
- Formation à prévoir sur la gestion des marchés
- Diagnostiquer une panne horodateur
Savoir être :
- Qualités relationnelles : écoute et dialogue
- Réactivité, polyvalence et adaptabilité
- Capacités d'organisation, rigueur
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Contrainte du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des évènements : soirées, week-end, jours fériés
- Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risque fort de tensions (physiques et émotionnelles), avec nécessité d'un comportement adapté aux situations
- Astreinte
- Bonne condition physique
- Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police,
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées (casier judiciaire vierge)
- Permis B
À propos de l'offre
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Date limite pour envoyer votre candidature : 17 janvier 2025
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire - Service ressources humaines - Hôtel de Ville Place de la Liberté - CS 80210 - 24206 SARLAT-LA-CANEDA CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
