ASVP/Régisseur - MAIRIE DU POULIGUEN
Référence : O044250527000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pouliguen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de police municipale est composée de 4 policiers municipaux (dont le responsable de service), de 2 agents de surveillance de la voie publique permanents (ASVP) et de saisonniers.
A la suite du départ d'un ASVP permanent, vous intégrez l'équipe et assurez différentes missions administratives et de terrain.
Assurer la régie des droits de place, de voirie, taxe de séjour :
- Placer les commerçants ambulants lors des marchés
- Contrôler les papiers commerciaux, attribuer les emplacements, encaisser les droits de place, et transporter les fonds collectés
- Surveiller les marchés
Vérifier l'occupation du domaine public des commerçants sédentaires (terrasses, enseignes et chevalets au sein de la commune)
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Surveiller la voie publique
- Assurer la verbalisation au stationnement et aux incivilités
- Assurer une relation de proximité avec la population
Commissions de marché :
- Organiser les commissions de marché
- Participer à ces commissions
- Rédiger les comptes rendus
Gérer la taxe de séjour et les locations saisonnières meublées :
- Gérer le logiciel de la taxe de séjour et le service avec les administrés
Gestion administrative :
- Rédiger des rapports d'informations et des comptes rendus
- Réaliser la conception et la rédaction du courrier administratif et des actes (arrêtés généraux et arrêtés nominatifs d'occupation du domaine public)
- Préparer et alimenter des tableaux de bord
Activité occasionnelle :
- Exercer des missions d'assistant temporaire de police municipal (en binôme avec un policier municipal)
Profil recherché
Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
Sens du service public et respect de la déontologie
Qualités relationnelles
Maîtrise de soi et de ses émotions
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Grande disponibilité
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Le marché principal se tient le dimanche, d'où une contrainte de travail ce jour-là (max: jusqu'à 14h) mais possibilité de poser 1 repos 1 dimanche sur 3 (si présence assurée de 2 ASVP)
Poste à temps complet (38.75h/semaine) - 22 RTT
Repos hebdomadaire : samedi et lundi
Congés estivaux autorisés (excepté entre le 14/7 et le 15/8)
Avantages :
Participation employeur au régime de prévoyance
Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subvention activités sportives ou culturelles, etc.)
Forfait mobilités durables
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
