Atelier de musiques actuelles - HONFLEUR

Référence : O014250528000763

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Honfleur
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'École Municipale de Musique Erik Satie propose l'apprentissage de 11 instruments, elle a à c½ur de développer l'accès à la musique auprès du plus grand nombre par le biais d'interventions dans des structures du territoire, l'implication dans le dispositif « Orchestre à l'école ». Les pratiques collectives sont aussi l'un des axes forts de l'établissement. (Fanfare, musiques traditionnelles, orchestre de chambre, harmonie).
* Horaires de travail spécifiques
* Enseignement conforme au calendrier scolaire de l'Éducation Nationale

Votre contrat est de 3h, avec la possibilité d'effectuer des heures complémentaires en fonction de l'évolution des effectifs.

- Assurer l'encadrement de la création des ateliers de musiques actuelles dans un cadre collectif
- Participer à la mise en ½uvre du projet pédagogique de l'école
- Assurer l'encadrement des ateliers de musiques actuelles.
- Transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif
- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
- Participer à la vie de l'établissement en développant des projets interdisciplinaires
- Contribuer à un enseignement qualitatif de la musique et des arts auprès des élèves
- Assurer le suivi et l'orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction.
- Participer en dehors des heures de cours hebdomadaires aux actions considérées comme partie intégrante de la fonction (réunions, concertation pédagogique, action culturelle, auditions d'élèves, évaluations pédagogiques...)
- Relations permanentes avec les élèves, les parents, les enseignants et l'administration

Profil recherché

- Sens des relations humaines, du travail en équipe et aptitude certaine au travail en transversalité
- Maitrise de la technique instrumentale de la guitare électrique et guitare basse
- Avoir de bonnes connaissances harmoniques
- Vous êtes capables de gérer une classe avec différents instruments
- Disposer de connaissances professionnelles musicales et pédagogiques
- Savoir faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience
- Avoir des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
- Être titulaire du concours d'ATEA dans la discipline et/ou Diplôme d'Etat de professeur de musique ou équivalence reconnue

Qui sommes-nous ?

La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville - BP80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou ressourceshumaines@ville-honfleur.fr
    Informations complémentaires : M. Simon Philippe Tél: 06.07.95.79.81, Mail : ecole.musique@ville-honfleur.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Enseignante / Enseignant

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