ATHLETICA/CDSDEV - CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095251120000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Eaubonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef de Service Développement contribue à la définition de la stratégie de la politique de développement d’ATHLETICA et à sa mise en œuvre dans le respect des normes d'organisation de la structure, dans une logique d’optimisation de l’occupation du centre et en respectant les valeurs de l’établissement. Il veille à la satisfaction des partenaires et force de proposition dans le déploiement de nouvelles manifestations. Il est le garant du respect des calendriers dans l’organisation des événements et doit s’assurer que les objectifs fixés tiennent compte des impératifs budgétaires. Il a pour mission principale de renforcer la visibilité et l’attractivité du site,et de coordonner l’organisation des évènements sportifs, institutionnels et promotionnels.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement stratégique, visant à positionner Athletica comme un acteur du sport de haut niveau dans la continuité de la reprise en régie directe par le département du Val d’Oise.
- Définition la stratégie de développement de la structure en lien avec le Directeur
- Définir une politique de communication attractive pour mettre avant les évènements organisés
- Piloter et assurer le suivi des évènements sportifs en tenant des contraintes budgétaires et de l’optimisation de l’occupation du centre
- Développer et optimiser l’activité événementielle, séminaires et MICE
- Encadrer les pôles développement et réservation
- Réaliser une veille stratégique sportive et proposer une stratégie de développement et de communication à 5 ans.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des évènements (bilan qualitatif et quantitatif, retombées médiatiques, fréquentation)
Profil recherché
Technique :
- Maitriser la réglementation sportive et des ERP
- Négocier les conditions commerciales d’un contrat
- Fixer les objectifs des équipes
- Proposer des actions commerciales ou promotionnelles
Relationnel :
- Relationnel
- Capacité à coordonner et animer une équipe
- écoute et diplomatie
- Gestion des conflits
Connaissances :
- Connaissances des outils bureautiques
- Tableaux de bords (indicateurs)
- Droit du travail / commercial
- Connaissance des marches publics
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
- Master ou diplôme d'école de commerce dans le secteur commercial ou événementiel
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
