ATSEM - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033241030000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 40 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service des temps de l'enfant de la ville de Villenave d'Ornon, l'ATSEM a pour missions principales :
Assiste le personnel enseignant et participe à la vie de l'école
* Aménage et entretien des locaux scolaires et des matériels destinés aux enfants
* Veille à la sécurité, à l'hygiène et au bien être des enfants
* Accompagne l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241030000631-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Éducation
* Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités
périscolaires, du projet d'école et du projet pédagogique de l' APS
* Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
* Connaissance des développements physiques et psychologique de l'enfant à partir de 3 ans
* Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien et des matériels de nettoyage ( mono-brosse )
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
* Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
* Techniques d'animations ( jeux, activités...)
* Notions sur l'accueil de l'enfant différent
* Notions sur la communication (adaptation du discours en fonction de l'interlocuteur)
Ponctualité
* Capacité d'initiative, organisation, réactivité, rigueur
* Discrétion et devoir de réserve
* tenue, langage et posture irréprochable
Avec les adultes
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d'animation..)
* Prise d'initiative, adaptation et bon sens
* Identifier et respecter le lien fonctionnel enseignant ) et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
* savoir rendre compte
* Entraide entre collègues
Avec les enfants
* Bienveillance
* Écoute attentive, patience et disponibilité
* Valorisation des enfants
* Gestion d'éventuels conflits entre enfants
* Gestion de l'imprévu (accidents, absences..)
Concours d' ATSEM prioritairement
* CAP AEPE ( Accompagnent éducatif petite enfance )
* CAP ( Petite enfance )
* BAFA
Équipements d'hygiène et de sécurité ( EPI )
* Clefs et code de la structure
* Produits d'entretien et pharmaceutiques
Postures de travail répétitives ( TMS ) - Bruit - Agressivité des parents
Qui sommes-nous ?
Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
