ATSEM + Accompagnateur(trice de bus) + Agent entretien - COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Référence : O039250424000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Situé au c½ur du village, l'accueil collectif de mineurs (ACM) de Rans accueille les enfants de 3 à 11 ans.
Disposant d'une capacité d'accueil de 85 enfants, l'ACM est un lieu de détente et de loisirs qui a pour objectifs de répondre aux besoins de l'enfant.
Tout au long de l'année, de nombreuses activités sont proposées : jardin, activités manuelles, jeux de société, pédagogie du dehors, éducation au goût...
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. L'accueil est également ouvert pendant les vacances scolaires (1 semaine à chaque petites vacances sauf Noël et 3 semaines en juillet), pendant lesquelles des sorties et activités ludiques originales sont proposées : cirque, cinéma, sortie luge...
Sous la responsabilité du directeur de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires. L'agent fera également les missions d'accompagnateur de bus. L'agent sera également chargé de l'entretien de l'école à Ranchot.
Activités principales :
ATSEM
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Aider l'enseignant à préparer certaines activités : découpages, collages...
- Nettoyer les tables après certaines activités (peinture, pâte à modeler...)
- Ranger la classe, entretenir les locaux et le matériel
- Aider les enfants avec leurs manteaux, chaussures, cartables...
- Veiller au bien-être des enfants : propreté, sécurité...
- Enseigner aux enfants les gestes de propreté
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires au quotidien et à développer leur autonomie
- Préparer les enfants pour la sieste, les réveiller
EFFECTUER LES MISSIONS D'ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS
- Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire
- Répertorier les enfants selon les listes fournies
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
- Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail)
- Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Assurer l'entretien et l'hygiène de la classe
- Assurer l'entretien et l'hygiène des salles annexes et des sanitaires
Profil recherché
CAP Petite enfance obligatoire et/ou Concours ATSEM
Savoirs : Connaissances théoriques
* Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation
* Connaissance sur les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
* Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
* Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
* Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des règles d'hygiène corporelle
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,
Application des règles de sécurité
Savoir-être : Qualités essentielles
Être patient
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
