ATSEM (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANGEL
Référence : O063250724000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Angel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition et finalité du poste :
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, assure l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux, aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire notamment la garderie du matin et du soir.
Temps de travail du poste : Poste à temps non complet, (13.00/35ème) annualisé sur temps scolaire.
Service de rattachement : Mairie
Lieu d'exercice des fonctions : ECOLE, 3 rue du Scrano, 63410 SAINT-ANGEL.
Horaires de travail : (Horaires susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins de service)
Pendant les temps scolaires :
Lundi : de 8h15 à 08h45 et de 16h00 à 18h45
Mardi : de 8h15 à 08h45 et de 16h00 à 18h45
Mercredi : de 7h15 à 8h45 et de 11h45 à 13h15
Jeudi : de 8h15 à 08h45 et de 16h00 à 18h45
Vendredi : de 8h15 à 08h45 et de 16h00 à 18h45
Positionnement hiérarchique du poste :
Maire de la commune
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
-Travail au sein d'une équipe réduite et souvent seule.
- Grande disponibilité.
- Horaires avec amplitude variable et parfois décalés en fonction des obligations de service.
- Temps de travail annualisé sur temps scolaire : activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité.
- Port de vêtements professionnels adaptés.
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits
dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière.
Risques professionnels inhérents au poste :
Cf. document unique de la collectivité
Relations fonctionnelles :
- Contacts fréquents avec les élus.
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune.
- Contacts directs et permanents avec les enfants, les enseignants et les parents d'élèves.
- Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, transports scolaires.
Moyens mis à disposition :
Matériels et produits d'entretien.
Matériels de cuisine.
Supports pédagogiques et d'animation.
Evolutions possibles du poste :
- Mutualisation des moyens entre collectivités.
- Evolution du contexte règlementaire et normatif.
- Prise en compte des nouvelles pratiques liées au développement durable, aux nouvelles pratiques nutritionnelles.
- Evolution de la demande sociale : diversification des publics, évolution des attentes des populations, demande de réactivité
des services publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250724000523-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Application des règles de santé et de sécurité au travail
? Règles et consignes HSCT (Hygiène Sécurité Conditions de
Travail) ; Règles d'utilisation et de stockage des produits
d'entretien ; Règles de propreté et techniques
d'entretien
? Vérifier le bon fonctionnement des matériels et
équipements
? Utiliser des matériels et des équipements de protection
individuelle
? Signaler un accident et alerter les services de secours
? Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des
risques d'accident liés à un équipement ; Informer les
élus d'une contrainte particulière
? Gestes et postures de la manutention
? Techniques culinaires
? Denrées alimentaires et indicateurs de qualité
? Principes de nutrition et de diététique et des Contreindications
et allergies alimentaires
? Cadre et obligations réglementaires de
l'accompagnement des enfants
? Techniques d'animation, de jeux et d'activités
? Appliquer les consignes de sécurité et connaître les
procédures et services d'urgence
SAVOIR ETRE
? Autonomie dans l'organisation du travail
? Capacité à s'organiser
? Respect de l'autorité hiérarchique
? Se conformer à des consignes
? Savoir travailler en équipe
? Réactivité, disponibilité, initiative, dynamisme
? Être à l'écoute, vigilant, attentif, patient
? Capacité à rendre compte immédiatement
? Être rigoureux, méthodique, faire preuve de bon
sens
? Polyvalence, ponctualité
? Confidentialité et droit de réserve, discrétion
professionnelle
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 25 août 2025
à Monsieur le Maire de la commune de Saint-Angel
Le Bourg 63 410 SAINT-ANGEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
