ATSEM (h/f) - MAIRIE DE CLISSON
Référence : O044250624000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 30 minutes de Nantes, au c½ur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de pourvoir le poste vacant, la Ville recrute un ATSEM.
Rattaché à la direction générale adjointe « services à la population », sous la responsabilité du responsable du pôle « enfance / éducation », l'agent(e) accompagne les enfants accueillis au sein de l'école maternelle Jacques Prévert. Il (elle) :
* accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
* aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
* participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, repas, ...)
* assure l'entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
* apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, ...)
* participe à la vie scolaire : en leur qualité de membres de la communauté éducative, les ATSEM participent aux conseils d'école et peuvent être invités à participer à toutes les réunions auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire (réunions de parents, préparations de sorties ou de classes découvertes, etc.).
Profil recherché
? Connaissances :
* Notions liées aux handicaps,
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
* Connaissance des gestes et postures de travail,
* Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant.
? Qualités requises :
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public, sens de l'écoute et patience, diplomatie, disponibilité pour l'accompagnement des enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer.
? Poste :
CAP petite enfance requis.
À propos de l'offre
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? Poste :
Temps non complet 28 h hebdomadaires.
Cycle de travail annualisé, différencié entre les périodes scolaires et les périodes de congés scolaires.
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations du COS44 + participation employeur aux mutuelles labellisées + Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 55 % de la cotisation
CV + lettre de motivation à adresser sur l'adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 24 juillet 2025 à 9h.
Jury de recrutement : mardi 19 août 2025 matin
Postes à pourvoir : à partir du mercredi 27 août 2025.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Sébastien Legeai, responsable du pôle « éducation / enfance » : 02.40.54.75.25 / mde@mairie-clisson.fr ou Maxime Druelle, directeur général adjoint « services à la population » : mdruelle@mairie-clisson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
