ATSEM (h/f) - Mairie de Dol de Bretagne
Référence : O035250603000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dol-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Dol de Bretagne recrute pour la rentrée prochaine un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (h/f) pour une durée de 12 mois, à temps non complet (29,75/35ème), au sein d'une classe dispositif (accueil des enfants de 2 ans).
Sur le temps scolaire, l'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles est placé sous l'autorité du Directeur de l'école et sous la responsabilité de l'enseignant(e).
Sur le temps périscolaire (animation, prise en charge de groupes d'enfants et ménage), l'ATSEM est placé sous l'autorité de la Responsable du service.
Sur le temps scolaire :
- Accueillir avec l'enseignant(e) les enfants et les parents du dispositif de scolarisation des enfants de moins de trois ans
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Assurer des remplacements dans les autres classes de la maternelle
Sur le temps périscolaire :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Missions annexes
- Que ce soit sur le temps scolaire ou périscolaire, remplacement ponctuels et occasionnels d'agents absents sur des missions éducatives ou d'entretien (entretien des locaux autres que ceux habituellement affectés,...).
- A de rares occasions et dans des situations exceptionnelles, participation à des missions d'accueil autres que scolaires (naufragés de la route...).
- Lien avec le Dispositif de Réussite Éducative
Profil recherché
Qualifications requises
CAP AEPE
Bac professionnel accompagnement-soin et service à la personne ASSP
Concours ATSEM
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Avoir une réelle appétence pour travailler avec des enfants de moins de trois ans.
- Avoir des connaissances et une expérience des principaux éléments du développement physiologique, moteur, cognitif, langagier et psychologique du jeune enfant.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
- Savoir repérer et analyser les besoins des élèves de l'école maternelle et plus particulièrement des élèves de moins de trois ans.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Capacité à travailler en équipe et en particulier avec l'enseignante de la classe d'affectation.
- Capacité à analyser ses pratiques et être force de propositions.
- Être en mesure de travailler en lien étroit avec la famille, afin d'établir des relations de confiance.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
- Mettre en ½uvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.
SAVOIR ETRE ET SAVOIR-FAIRE
- Qualité relationnelle
- Polyvalence
- Goût du travail avec les enfants.
- Être patient
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- Discrétion
- Capacité d'écoute et d'adaptation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail : poste à temps non complet (29,75/35ème) : temps de travail annualisé
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation de l'employeur à la Prévoyance + CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : M. le Maire - 1 grande rue des Stuarts - 35120 DOL DE BRETAGNE ou par mail : c.boucault@dol.bzh -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
