ATSEM (H/F) - MAIRIE DE LENS
Référence : O062250627002212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité conjointe du responsable du secteur ATSEM- ACM et du responsable du service " ATSEM ACM, Restauration scolaire et municipale et entretien des écoles " au sein de la Direction de la Réussite Éducative, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour la réception,
l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative et assure également la surveillance des enfants au sein des restaurants scolaires et des Accueils Collectifs des Mineurs (ACM).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250627002212-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE REQUIS
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitudes à travailler au contact d'enfants
- Capacités à l'initiative et à l'anticipation
- Disponibilité, patience
- Extrême vigilance notamment lors de la pause méridienne (respect du PAI...)
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles et de communication
- Être attentif et patient
- Savoir se rendre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
- Être à l'écoute des difficultés que rencontrent les enfants
- Rester centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Sens de l'écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
- Langage et attitude pondérés
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Réactivité
- Capacités d'organisation du temps et du travail
- Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Ponctualité, assiduité
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
- Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Contraintes particulières
Les horaires sont souvent fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'école, réunions, conseils d'école, sorties scolaires...)
Vacances scolaires
Les horaires de vacances sont à définir par planning avec le responsable de service en concertation avec le responsable de secteur
- Nettoyage approfondi des sols, des sanitaires et du mobilier
- Dépoussiérage général
- Nettoyage et désinfection des jeux et matériels
Remarque : en fonction de nécessité de services, il peut vous être demandé d'effectuer des tâches (du lundi au dimanche) n'étant pas répertoriées dans vos fiches de postes (Exemples : Nettoyage d'autres écoles, de salles, travaux de nettoyage en cas d'incidents dans les bâtiments communaux....)
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
