ATSEM (h/f) - MAIRIE DE SAINT NICOLAS DE REDON
Référence : O044250410000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-de-Redon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Nicolas de Redon, commune de 3343 habitants, localisées dans le département de Loire-Atlantique et faisant partie de la communauté d'agglomération de Redon Agglomération (31 communes sur 3 départements) peut vous apporter un cadre de travail où vous pourrez vous épanouir.
En prévision d'un départ en retraite d'un agent, la mairie recrute un(e) ATSEM pour l'école publique de l'Herbinerie.
Sous la responsabilité partagée du responsable éducation-enfance-affaires sociales et de l'enseignant au sein d'une équipe de 2 ATSEM, l'agent accompagnera la journée de classe de l'enfant en classe maternelle (hygiène, ateliers pédagogiques, temps de repos), il sera aussi responsable de l'hygiène et de l'entretien de la classe.
Aider l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie et l'assister dans les actes de la vie courante :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
- Gérer les conflits entre les enfants
Assister l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux avec l'enseignant
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens en présence de l'enseignant
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation à l'accueil des enfants en situation de handicap, notamment en l'absence d'AESH
- Participer aux projets éducatifs
- Préparer les activités pédagogiques pendant le temps scolaire (installation et rangement du matériel)
Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique :
- Aménager et entretenir les locaux, le linge et les matériels destinés aux enfants
- Entretien plus approfondi de l'école pendant les vacances scolaires
Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaire :
- Préparation, animation, encadrement du repas du midi et des temps de sieste
- Accompagner lors de sorties scolaires ou sportives (piscine...)
- Surveillance des enfants dans la cour
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en ½uvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Sens de l'écoute et des relations humaines.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être dynamique, réactif, autonome, responsable, discret, attentif et patient.
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
Temps non complet / 28/35ème donné à titre indicatif pouvant varier en fonction des besoins à la rentrée 2025 et négociation avec la collectivité.
Soit environ 38 heures par semaine en période scolaire.
Heures à prévoir, pendant les vacances scolaires pour le ménage.
Rémunération : traitement brut indiciaire + IFSE + prime annuelle + participation prévoyance + COS44.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 02 99 71 13 04 ou par courriel rh@saintnicolasderedon.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire 26 rue de Nantes 44460 SAINT NICOLAS DE REDON ou par courriel rh@saintnicolasderedon.fr jusqu'au 11 mai 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2025
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
