ATSEM (T1027), site principal THORENS-GLIÈRES - MAIRIE DE FILLIERE

Au sein du pôle enfance jeunesse solidarité, sous l'autorité de la directrice ou du directeur du site périscolaire et extrascolaire, vous assurez l'assistance du personnel enseignant, l'animation et la surveillance des services périscolaires (temps du matin et/ou du midi et/ou du soir) et, le cas échéant, extrascolaires.

1. Animer et encadrer le temps scolaires en qualité d'ATSEM :
-aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
-assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
-aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants, y compris lors de certaines vacances
-accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents
-transmettre les informations
-participer aux projets éducatifs
-encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées et prendre en charge les enfants avant et après le repas
-animer des temps périscolaires, mettre en place des activités adaptées et prendre en charge les enfants avant et/ou après l'école

2. Animer et surveiller le temps de restauration scolaire :
-assurer l'accueil physique des enfants de l'école maternelle ou de l'école élémentaire
-procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-assurer l'encadrement extérieur et la surveillance des enfants

3. Animer et encadrer les temps d'accueil périscolaires (matin et/ou soir) :
-assurer l'accueil physique des enfants
-proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
-assurer l'animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation

4. Animer et encadrer en accueil de loisirs :
-proposer des projets d'animation envers les publics enfants et jeunes
-assurer l'animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation

Avantages :
-recrutement par contrat pour toute l'année scolaire (si non fonctionnaire)
-possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)
-temps d'échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l'année

Rémunération
-régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
-titres-restaurant à 7,50 ¤
(3 ¤ versés par le salarié et 4,50 ¤ versés par l'employeur par journée entière travaillée)
-action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d'ancienneté
-participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »

Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)