ATSEM Volante - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026250601400446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une aide technique, pédagogique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
Il est également chargé de l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Il participe à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans les cantines et les accueils périscolaires.
L'ATSEM assure la continuité lors des transitions entre les différents temps de la journée.
L'ATSEM « volante » est basé en fixe dans une des écoles REP de la commune mais peut être amené à remplacer n'importe quel ATSEM sur l'ensemble des 11 écoles maternelles de la commune. L'amplitude horaire maximale est de 9h45 entre 7h15 à 17h.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026250601400446-atsem-volante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
- Savoir/Savoir Faire :
· Connaitre le développement physique et psychologique d'un enfant permettant d'accompagner l'enfant vers l'autonomie,
· Appréhender les notions liées aux handicaps,
· Connaître les gestes d'urgence et de secours,
· Maitriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
· Travailler en équipe.
- Savoir Être :
· Qualités relationnelles avec les enfants (vocabulaire adapté), les enseignants et les parents,
· Adaptabilité, disponibilité et polyvalence,
· Rigueur,
· Patience,
· Discrétion.
Permis / habilitations / formations
- Concours ATSEM
- CAP petite enfance
- SST
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Double hiérarchie (Ville et Education Nationale),
- Exposition maladies contagieuses,
- Mobilier bas non adapté,
- Agression physique et verbale,
- Bruit (en restauration notamment)
- Disponibilité et réactivité
Jury de recrutement le 24 juillet 2025
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
