ATTA - Responsable administratif et financier du BOP 131 - DRAC IDF
Référence : 2026-2181971
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Ile de France
- Localisation : 45-47 Rue Le Peletier 75009 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Coordonner la programmation du BOP 131
• Elaborer, sous l’autorité du chef du SRC, avec les chefs de départements, les documents préparatoires au budget et à la programmation du BOP 131 et organiser les réunions afférentes
• Saisir la programmation du BOP 131 dans ARPEGE
• En lien avec le coordonnateur administratif et financier du BOP 361 assurer le suivi de la programmation budgétaire relative à l’activité attachée au SRC (enseignement supérieur, enseignement spécialisé, formation et insertion professionnelle, résidences d’implantation, etc.)
2. Assurer le suivi de l’exécution comptable
• Superviser la dépense des crédits relevant du BOP 131 auprès des différents départements et les assister pour la programmation et la consommation des crédits
• Suivre l’exécution comptable pour le BOP 131 et proposer d’ajuster la programmation budgétaire permettant une gestion anticipée et optimisée des crédits
• Animer le collectif de gestionnaires répartis entre les différents départements en organisant des temps de réunions d’informations
3. Contribuer à la production des indicateurs du BOP 131 et en assurer le suivi
• Réaliser des tableaux de suivi, des restitutions et des analyses financières pour la direction et les responsables sectoriels en mettant en place les outils nécessaires
• Contribuer à la rédaction des dossiers de conférence budgétaires
4. Moderniser et animer la chaîne de gestion
• Conduire la réflexion sur la base d’un dialogue avec les chefs de départements et leurs équipes, sur la mise en place d’un « pôle de gestion » en vue d’en assurer le pilotage et proposer au chef de service et à ses adjoints des pistes d’évolution et d’amélioration de l’organisation de la gestion budgétaire
• Animer, aider au pilotage et à la décision : être force de propositions dans la définition et la mise en œuvre de toute mesure (circuits/procédures/outils) visant à améliorer, dynamiser et fluidifier le fonctionnement administratif et de la gestion de l’ensemble des crédits du BOP 131 du SRC
• Dans le cadre du processus 100% dématérialisation, proposer des pistes d’amélioration en mobilisant les ressources numériques et les processus dématérialisés ;
• Faciliter l’appropriation des règles et procédures de gestion comptable et financière et diffuser les informations nécessaires au sein du SRC
• Contribuer à la réflexion, avec la Coordinatrice de la programmation du BOP 361, à la mise en place d’un outil commun de suivi de programmation et de gestion qui soit à moyen terme
5. Assurer le suivi administratif et juridique des questions d’investissement
• En lien avec les cheffes de départements, assurer le suivi des dossiers d’investissements (CPER, Labels nationaux, Petits équipements )
• Mise à jour et suivi des tableaux pluriannuels de programmation (AE) et de gestion (CP)
• Consolidation des factures nécessaires à l’’engagement financier
• Rédaction des actes nécessaires au versement des subventions d'investissement
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre :
• Cadre juridique et financier des services de l’Etat (LOLF, finances publiques…)
• Maîtrise des outils bureautiques (principalement Excel et Word) et maîtrise de ARPEGE
• Maîtrise des processus d’exécution de la dépense publique
• Capacité à lire un bilan et un compte de résultat d’association loi 1901 appréciée ;
• Expérience de la gestion et des procédures de traitement des subventions publiques ;
• Techniques du contrôle de gestion (tableaux de bord, modélisations financières…)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels externes et internes
• Sens de la méthode et organisation
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Sens de la pédagogie
• Sens des priorités et du respect des délais
• Rigueur et confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du pôle de coopération création, territoires et démocratisation culturelle, de la direction régionale des affaires culturelles d’Ile-de-France, le service régional de la création, composé de 35 agents, est composé du département des arts visuels, du département musique et danse, du département théâtre et arts associés et du département des licences, de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle du spectacle vivant et des arts visuels.
Le service régional de la création assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions qui relèvent des politiques nationales en faveur du spectacle vivant et des arts visuels. Le périmètre d’intervention couvre l’ensemble des champs esthétiques des différentes disciplines, les secteurs de l’enseignement et de la formation, de la création, de la diffusion et de l’action culturelle. En outre, le SRC est l'interlocuteur des différents acteurs concernés lorsque se pose une question de droit du travail spécifique au secteur culturel ou une question de réglementation comme par exemple : la déclaration d'activité d'entrepreneur de spectacle, l'emploi d'artistes étrangers ou d'enfants dans le spectacle.
Il consomme des crédits qui émargent sur deux programmes budgétaires : Création (131) et Transmission des savoirs et démocratisation de la culture (361)
Descriptif du service
Placée sous l’autorité du chef du service régional de la création en charge du pilotage du BOP 131 Création, le coordonnateur administratif et financier (F/H) a pour mission de constituer un dispositif d’aide au pilotage transversal des actions et opérations conduites dans le cadre du BOP 131. Ce BOP implique un important rôle d’interface avec le bureau des affaires financières d’une part et avec les chefs de département – adjoints au chef de service d’autre part. Il a également pour mission d’accompagner la réflexion et de proposer des pistes d’amélioration de la chaine de gestion.
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique : le chef du service régional de la création
Relations fonctionnelles : les chefs de département – adjoints au chef de service
En interne : les autres département du SRC (arts visuels, danse et musique, théâtre et arts associés)
En externe : autres administrations (DGCA, Préfecture de Région, …).
À propos de l'offre
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Contact
Pour toute information sur le poste, vous pouvez vous adresser à Monsieur Didier CORMIER, chef du service régional de la création, par courriel à didier.cormier@culture.gouv.fr
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles d'Île-de-France par courriel à recrutement.drac-idf@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
