ATTA- Chargé de mécénat H/F
Référence : 2024-1723063
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'Independence Américaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour promouvoir le château de Versailles, sa programmation, sa politique de restauration, d’acquisition et de rayonnement mondial, le service mécénat et relations internationales souhaite mettre en place une politique de promotion du mécénat et des partenariats en développant un réseau d’entreprises et de particuliers. Au sein de l’Etablissement Public de Versailles, le chargé de projet intègrera une équipe de quatre personnes dirigées par la Cheffe de service mécénat et relations internationales elle-même rattachée à la Direction de la Communication.
Le (la) chargé(e) de mécénat assurera la mise en place d’une stratégie de développement d’un réseau d’entreprises et de particuliers, son animation, son l’enrichissement, son optimisation et sa fidélisation.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser et gérer les différentes campagnes de mécénat (restaurations, expositions,…) : réalisation de documents de recherche de mécénat et de promotion (dépliants, publicité, web) ; gestion des adoptions (traitement et suivi juridique, administratif et comptable des dons) ; définition et suivi des contreparties ; animation et fidélisation du réseau des mécènes ; suivi des chantiers de restauration en lien avec les équipes de l’EPV et les prestataires externes ; mise en place de nouvelles campagnes et de leur développement
- Développer, prospecter de nouveaux secteurs économiques (Tech, BTP, Santé, dev durable…) et de nouveaux acteurs (TPE, PME …)
- Participer à l’activité du service : participation à la recherche de mécènes pour différents projets (restaurations, expositions…) ; gestion administrative et comptable de l’activité de mécénat ; saisie et mise à jour de la base de données du service de mécénat ; coordination de certaines manifestations organisées par des mécènes et partenaires ; mise à jour de la rubrique mécénat sur le site internet de l’EPV ; veille économique et culturelle
- Constituer et fidéliser un réseau philanthropique, le qualifier, l’animer et l’entretenir afin de présenter des projets ciblés et adaptés à leurs missions d’entreprise ou à leurs attentes individuelles.
- Organiser et suivre les projets : Tisser un lien avec le mécène, monter les réunions avec les différents acteurs, rédiger des conventions de mécénat, établir et proposer au mécène les actions de communication autour du projet, organiser les contreparties et les événements spécifiques pour les mécènes tout au long de l’opération.
Profil recherché
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) en postulant dans la rubrique offres d’emploi
Diplômes et/ou expériences professionnelles
Master II ou Ecoles de commerce
Expérience avérée dans la recherche de mécénats grand public
Forte appétence pour le numérique et la dimension marketing de la fonction
Permis B souhaité
Compétences principales mises en œuvre :
Savoir-faire :
- Connaissance du marché du mécénat : législation en matière de mécénat culturel, en France et à l’étranger
- Appétence pour les outils numériques en lien avec le crowdfunding
- Connaissance du milieu culturel
- Droit des contrats
- Compréhension des enjeux de communication et de l’économie de la culture
- Qualités relationnelles fortes, capacité à travailler en équipe et à animer des groupes projets,
- Maitrise de la langue anglaise
- Capacités rédactionnelles en français et en anglais (création de newsletters, post RS)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la négociation
- Maitrise des logiciels Pack Office, Indesign/photoshop
Savoir-être :
- Rigueur, méthodes et capacités d’organisation
- Sens du contact et goût du travail en équipe
- Adaptabilité, diplomatie
- Réactivité
- Force de proposition
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques : en lien direct avec la cheffe de service
Liaisons fonctionnelles : en lien fonctionnel avec les autres services de la communication ainsi qu’avec les différentes directions de l’établissement
À propos de l'offre
-
Rémunération des contractuels : selon la grille du cadre de gestion de l’établissement (groupe 3) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
Comment candidater ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines avant le : 11/10/2024
En postulant dans la rubrique offres d’emploi
Ou par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex
-
Ne pas candidater directement dans l'outil, se référer aux instructions données dans la rubrique profil
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de mécénat et des partenariats
