Attaché - MAIRIE DE NEUVILLE-EN-FERRAIN
Référence : O059251219001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-en-Ferrain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre les politiques publiques définies par les élus locaux.
Conception et pilotage des politiques publiques : élaboration et mise en œuvre de projets territoriaux
Développement territorial : mise en place d’actions pour dynamiser le territoire
Encadrement d’équipes : supervision des agents et coordination entre les différents services
• Relations :
− Ensemble des directions de pôle, chefs de service et agents.
− Cabinet du Maire, secrétariat général, élus.
− Instances internes (comité de direction, CST, groupe majoritaire, commission générale, conseil municipal).
− Collectivités et organismes partenaires, préfecture, MEL etc.
− Institutions de contrôle et de conseil (SGC, CDG)
● Conditions particulières du poste de travail :
− Forte autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps.
− Participation à des réunions en soirée et disponibilité attendue.
− Activité nécessitant rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
− Poste à haute intensité relationnelle et à forte exigence de réactivité.
− Déplacements fréquents sur les sites municipaux, réunions à l’extérieur
Profil recherché
• Savoirs
− Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
− Maîtrise du droit public, des finances locales et des règles de la commande publique.
− Notions avancées en management, gestion de projet et conduite du changement.
− Connaissance du pilotage stratégique et des méthodes d’évaluation des politiques publiques.
− Solides compétences rédactionnelles, de synthèse et de communication institutionnelle.
• Savoir faire
- Capacités d’analyse et de synthèse pour concevoir et piloter des projets complexes
- Aptitudes relationnelles et leadership pour encadrer des équipes et collaborer avec divers acteurs (élus, agents, partenaires)
- Maîtrise des outils de gestion publique : droit public, finances locales, gestion des ressources humaines
- Rigueur et organisation, indispensables pour gérer des projets ambitieux dans des délais contraints
- Une forte adaptabilité, notamment face aux évolutions législatives ou technologiques
• Savoir être
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Gestion d’équipe
- Rigoureux, organisé, autonome
- Bonne culture générale
- Sens du service public
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : contact@neuville-en-ferrain.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé d'évaluation
