Attaché d'Administration Hospitalière - RRH H/F
Référence : 2025-2118129
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Royan Atlantique
Centre Hospitalier Royan-Atlantique - Localisation : 20 Avenue Saint Sordelin Plage - 17640 VAUX SUR MER
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
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Nature du contrat
CDI
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique est susceptible de recruter son Attaché d'Administration Hospitalière en charge des Ressources Humaines H/F à compter du 1er janvier 2026 pour un contrat pérenne.
L'AAH chargée des Ressources humaines a pour missions principales :
1- Recrutement, carrière/emplois, GTT, formation et protection sociale :
Veille réglementaire RH
Assurer le suivi des carrières, positions dont l'absentéisme
Superviser la préparation des concours et examens professionnels
Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement, de mobilité interne et de fidélisation
Mettre en œuvre et suivre la campagne des entretiens d'évaluation professionnels annuels
Instruire et réaliser le reporting des dossiers disciplinaires et contentieux du domaine RH
Elaborer les rétroplannings et courriers relatifs aux conseils de discipline et licenciements
Superviser et participer à l'élaboration des tableaux d'avancement de grade
Superviser et accompagner la clôture du plan de formation de l'année N et de la préparation du plan de formation N+1
Assurer les entretiens des professionnels
Valider l'ensemble des actes administratifs et courriers produits du service RH
Rédiger les contrat d'engagement de servir et les décisions d'études promotionnelles et de CFP
Garantir l'application de la réglementation en vigueur
Gérer les comptes épargne temps et l'intérim
2- Contrôle de gestion RH - suivi budgétaire - pilotage de la masse salariale non médicale - paie :
Assurer des projections RH et superviser l'élaboration de l'EPRD du Titre 1, des RIA et CF et des rapports correspondants
Superviser l'élaboration du RSU et de la SAE
Assurer le suivi et le pilotage via des indicateurs (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires)
Superviser chaque mois la paie et le mandatement, en lien avec l'Adjoint des Cadres Hospitalier
Assurer le suivi des effectifs hebdomadaire (contrats, départs) en lien avec la Direction des soins
Piloter la prime de service et la prime d'assiduité des contractuels
Mettre en place une procédure de fiabilisation budgétaire dans chaque secteur de la RH et en assurer la supervision
3- Management et organisation RH
Apporter une expertise technique
Assurer la répartition des ressources et les moyens
Participer à la construction et à l'évolution de la politique RH (PNM) en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement dont le volet social du projet d'établissement et les orientations nationales
Participer à la gestion du dialogue social
Paramétrages et suivi des logiciels RH (ELAP RH/Paie, ELAP GTT, Gesform, Beetween...)
Rédiger, contrôler et optimiser les pratiques et les processus
Organiser et conduire des réunions de service RH
Assurer la gestion directe, le management et la montée en compétence de l'équipe RH
4- Missions ponctuelles
Venir en soutien technique de l'équipe RH
Venir en soutien de la Direction Générale
Préparer et compléter les enquêtes RH
Profil recherché
Formation exigée
Master en RH ou Licence RH avec une forte expérience dans le domaine et notamment en FPH
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de gestion des priorités
Adaptabilité et réactivité
Disponibilité
Respect de la confidentialité
Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des situations
Rigueur
Curiosité d'esprit
Sens du service et appétence pour le travail en équipe
Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)
Bonnes aptitudes à évaluer les opportunités de développement comme de risque
Savoir rendre compte
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique (CHRA), établissement public de santé de proximité, est implanté à Vaux-sur-Mer et sur la Commune du Gua, au cœur de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA).
Il dessert une population permanente de 85 000 habitants, en croissance et fortement vieillissante (près de 50% de la population a plus de 60 ans), avec un triplement saisonnier durant l'été.
Il comprend deux sites :
Le site de Vaux-sur-Mer :
- 48 lits de Médecine, une USC de 6 lits, 60 lits de SMR et 20 lits de gériatrie aiguë
- Un plateau d'imagerie médicale avec Echographie,
- Scanner et IRM
- Un laboratoire
- Un plateau de consultations externes et HJM (Hôpital de Jour en médecine et oncologie)
- Un service d'Urgences - SMUR / UHCD - SEMPU (8 lits)
- Un centre de Gérontologie - EHPAD et USLD (125 lits)
- Une unité technique interventionnelle
- Un centre de périnatalité / gynécologie
- Des avis de spécialistes en endocrinologie, neurologie, dermatologie, ORL, pneumoligie...
Le site de la Coralline : c'est un établissement public médico-social rattaché au Centre Hospitalier Royan-Atlantique, situé sur la commune du Gua.
Elle accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie physique et/ou psychique, leur offrant un accompagnement personnalisé et des soins continus, 24h/24.
Le CHRA fait partie du GHT de Saintonge (Sud Charente) dont l'établissement support est le Groupement Hospitalier de Saintes - St Jean d'Angély.
Descriptif du service
Rattachement hiérarchique
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du CHRA (N+2) et du futur DRH du CHRA (N+1 en cours de recrutement)
Liaisons fonctionnelles
L'AAH en charge des RH travaille en étroite collaboration avec :
La Direction des soins
L'ensemble des responsables de service et cadres de santé
La Directrice déléguée du centre de gérontologie de La Coralline
L'ensemble des professionnels de la DRH (10 personnes) et de l'établissement
Les représentants du personnel
La Direction des affaires financières
Le service de santé au travail
À propos de l'offre
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Autres informations sur le poste :
Intitulé du poste : Attaché d'Administration Hospitalière en charge des Ressources Humaines
Grade de recrutement : Attaché d'Administration Hospitalière
Salaire basé sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière
Poste à 100%
Travail du lundi au vendredi
Forfait Cadre : 39h par semaine sous le régime du décompte en jours (forfait annuel de 19 jours de RTT)
Participation aux gardes administratives : au minimum 3 gardes par an
Recrutement par la voie de la mutation ou contractuel CDI uniquement si expérience probante en tant qu'AAH en DRH Hospitalière
Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez contacter Madame SOULAS Ericka au 05.46.39.52 93 ou ericka.soulas@ch-royan.fr
Merci d'adresser lettre de motivation, CV et 3 dernières évaluations obligatoires. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
