Attaché d'Administration Hospitalière H/F ou Adjoint des cadres Hospitaliers
Référence : 2025-1811427
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Foyer d'Accueil pour Adultes Handicapés de Neuvic-Entier et d'Ambazac
FAAH DE NEUVIC-ENTIER ET D'AMBAZAC 4, Rue Georges Magnane 87130 NEUVIC-ENTIER - Localisation : NEUVIC-ENTIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Savoir-Faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions,
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe),
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC),
- Maitrise des systèmes d’information (Word ; Excel ; Internet ; logiciels métiers…),
- Elaboration d’outils de travail spécifiques,
- Méthodologie de recherche et de gestion d’une documentation relative aux questions budgétaires et financières,
- Qualités rédactionnelles et de formalisation,
- Capacité de synthèse,
- Gestion les priorités et les délais,
- Travail de manière transversale.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les missions :
Planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Activités :
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes,
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH, économiques et financières propres à l'établissement,
- Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement,
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels,
- Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité,
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels,
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité,
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires,
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses d’exploitation et d’investissements,
- Elaboration des documents comptables et financiers destinés aux autorités de contrôle et de tarification (annexe activité, EPRD, ERRD, rapport de gestion.),
- Réalisation et suivi des montages financiers des projets (PPI, section d’investissement),
- Réalisation et suivi des marchés publics et des achats,
Descriptif du service
En tant qu'Attaché/e : Assurer la responsabilité du service administratif : Encadrement de 3 agents administratifs.
À propos de l'offre
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Contraintes liées au poste d'attaché/e d'Administration Hospitalière:
- Charges mentales importantes et nécessitant de :
o Savoir organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités : savoir trier l’urgent de l’important et différer le secondaire,
o Savoir manager les équipes et communiquer,
o Savoir s’adapter régulièrement aux besoins des familles, des usagers, et aux attentes du personnel,
- Organisationnelles :
o Travail en horaires variables avec dépassements d’horaires,
o Animation et / ou participation à des réunions de travail au-delà des horaires classiques,
o Participation régulière aux astreintes,
o Obligation de formation régulière et de remise à niveau des compétences.
Divers : Permis B
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
