Attaché d'administration hospitalière H/F

Référence : 2024-1687148

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EHPAD Résidence Saint Jean
    EHPAD Résidence Saint Jean
  • Localisation : EHPAD Résidence Saint Jean

Date limite de candidature : 04/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES

  • Effectuer les offres salariales
  • Préparer et réaliser la paie
  • Suivre les comptes épargnes temps
  • Suivre les dossiers des agents en matière de protection sociale 
  • Participer à la démarche qualité de vie au travail et notamment à la prévention des risques liés à l'activité physique (démarche PRAP 2S)
  • Suivre les dossiers d'études promotionnelles en lien avec l'ANFH
  • Préparer et animer des réunions, groupes de travail dans son domaine de compétences
  • Accompagner la direction au sein des instances

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation Droit, sciences politiques, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH en lien avec son domaine
Rédiger et mettre en forme des notes, documents, tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité
Travailler en partenariat avec la cadre et la direction

SAVOIR ETRE REQUIS
• Organisation du travail et adaptabilité
• Autonomie et rigueur,
• Curiosité professionnelle
• Polyvalence
• Qualités relationnelles
• Être force de proposition

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

EHPAD relevant de la FPH et accueillant 150 résidents

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Responsable des ressources humaines

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