Attaché de justice - Tribunal Judiciaire de Nîmes - Siège - Pôle Civil

Référence : 2025-2104768

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA NIMES
    Ministère de la justice Cour d'appel de Nîmes
  • Localisation : Nîmes
Domaine : Affaires juridiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

  Description du poste

1 - le contentieux spécifique à traiter

Le contentieux de l’exécution civile en matière mobilière et immobilière ainsi que le contentieux de l’expropriation est traité par un premier vice-président et un vice-président.

2 - le cadre d'intervention de l’attaché de justice

L’attaché de justice aura vocation à assister le premier vice-président en charge du pôle civil dans l’organisation et l’animation du pôle, et à assister les juges de l’exécution et le juge de l’expropriation soit dans l'objectif de traitement de ces contentieux techniques, soit aux fins d'analyse approfondie de dossiers présentant une complexité particulière.

Profil recherché

L’attaché de justice devra, au moment de son recrutement être titulaire d’un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d’études supérieures après le baccalauréat.

Contrat : contrat de droit public à durée déterminée d’une durée de 3 ans sur le fondement des articles L123-4, R123-30 et suivants du code de l’organisation judiciaire. Il prête serment préalablement à sa prise de fonctions. 

Temps de travail : selon la charte des temps de la juridiction (38,5 heures hebdomadaires). L’attaché de justice ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-ends.  Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires ni des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : Nîmes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

sec.p.tj-nimes@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le tribunal judiciaire de Nîmes est une juridiction appartenant au groupe 2 situé au 25ème rang des tribunaux judiciaires.

Nombre de juridictions dans l’arrondissement judiciaire : 1 tribunal Judiciaire à Nîmes ; 1 tribunal de proximité à Uzès ; 1 Tribunal de Commerce ; 1 Conseil des prud’hommes.

Le tribunal judiciaire de Nîmes compte 41 magistrats du siège, 13 magistrats du parquet, et 147 fonctionnaires de greffe incluant le tribunal de proximité d'Uzès et le conseil de prud'hommes de Nîmes. Le site principal du tribunal est situé à proximité des arènes, en centre-ville tandis que deux autres sites, distants de quelques centaines de mètres, également en centre-ville accueillent les services du pôle social et du CPH d’une part et ceux du contentieux de la protection et bientôt du pôle famille d’autre part.

À propos de l'offre

  • Vos interlocuteurs métiers :

    -  Acteurs internes à la juridiction : magistrats, greffiers, assistants de justice.

    -  Acteurs extérieurs à la juridiction : éventuellement agents d’autres administrations de l’Etat ou des collectivités territoriales, associations (espaces de rencontre, service de médiation familiale), CAF, enquêteurs sociaux, experts, administrateurs ad hoc.

    Le poste est à pourvoir au plus tard le 31 décembre 2025

  • Savoirs     

    - Maîtrise de l'organisation judiciaire et de la procédure judiciaire civile

    - Très bon niveau en droit civil et en procédure civile.

    - Des connaissances confirmées sur les procédures civiles d’exécution, les voies d’exécution mobilières et immobilières seraient également appréciées

    Savoir-faire

    - Très bonnes qualités rédactionnelles ;

    - Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;

    - Gérer les délais et les contraintes ;

    - Rigueur dans l’organisation et la rédaction ;

    - Sens du travail en équipe

    Savoir-être

    - Disponibilité

    - Discrétion et loyauté

    - Adaptabilité et réactivité

    - Sens de l’organisation, de la communication et du travail en équipe

    - Capacité à rendre compte

  • Vacant à partir du 31/12/2025

  • Rédactrice / Rédacteur juridique

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