ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE COORDINATEUR ET CHEF DE PROJET - UNITE PROMOTION ET REGLEMENTATION - 100%
Référence : 2025-2018574
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle / Service / Site : Délégation à la Recherche Clinique et à l’Innovation – Unité Promotion et Réglementation – Hôpitaux de Brabois
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour
Date estimative de vacance de l’emploi : dès que possible
Description des missions :
- Attaché de recherche Clinique Coordonnateur (80%) :
Sous la Responsabilité du Responsable de l’Unité UPR, l’ARC Coordonnateur pilote et coordonne une équipe d’Attachés de Recherche Clinique afin d’optimiser les activités des ARC dans la mise en place et le suivi des essais cliniques et participer par cette occasion à l’efficience des activités du promoteur.
L’ARC Coordonnateur assure également, en lien avec les Chef de Projets, la gestion d’un portefeuille de projet en tant qu’Attaché de Recherche Clinique. Il intervient à ce titre dès le montage du protocole et effectue les contrôles de qualité de l’étude conformément aux Bonnes Pratiques Cliniques pour le compte du promoteur (CHRU de Nancy). L’ARC vérifie notamment le respect du protocole de l’essai par l’investigateur, l’application de la loi et des Bonnes Pratiques Cliniques. Il s’assure du recueil correct et complet des données cliniques qui feront l’objet de l’analyse. Son rôle clé est le monitorage des études.
- Chef de projet (20%) :
Les missions et les fonctions du Chef de Projets du Département MPI s’intègrent pleinement dans les objectifs stratégiques et opérationnels du CHRU de Nancy en terme de Recherche Clinique.
Aussi, pour tous projets portés par l’établissement au regard de leurs bénéfices pour les patients, et leur pertinence sur le plan clinique et/ou scientifique, le Chef de Projets est amené à participer à la conception des projets de recherche, à organiser la mise en place des recherches et suivre l’avancée des projets de recherche portés par l’établissement.
Il pilote son portefeuille de projets et s’assure du respect des règlementations en vigueur relatives à la recherche et aux traitements des données. Il veille à la faisabilité du projet, tant sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains.
Le Chef de Projets est également en charge de relayer la stratégie recherche de l’établissement auprès des porteurs des...
Profil recherché
Qualités requises d'Attachée de Recherche Clinique Coordinateur :
- Etre rigoureux(se) et consciencieux(se),
- Discrétion,
- Maitriser les outils informatiques,
- Etre bon(ne) communiquant(e),
- Etre autonome, disposer d’une bonne capacité d’organisation et de priorisation
Qualités requises Chef de projet :
- Sens de l’organisation, de la communication et du travail d’équipe
- Gestion de Projet
- Rigueur, maîtrise de la qualité et des performances
- Autonomie
Profil recherché :
- BAC + 5 dans le domaine des sciences (Master / MBA)
- Riche connaissance de la réglementation applicable en recherche clinique, soit par votre expérience d’au moins un an dans un poste d’ARC moniteur, soit par une formation spécifique (DU ou DIU FARC, FIEC ou équivalent…).
Grade ciblé : Ingénieur hospitalier
Date limitte de dépôt de candidatures : 28 août 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur vo...
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des pr...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 07/08/2025
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*Cheffe / Chef de projet*
