Attaché expert à l'école académique de la formation continue
Référence : MENJ-04-2025-16899
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Pour les titulaires: - traitement indiciaire: conformément à la grille des AAE-ind € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
Développer une expertise pour enrichir l’offre de formation des personnels ATSS de l’académie :
- Comprendre et intégrer les enjeux de la formation continue des personnels administratifs de l’académie,
- Être force de proposition et de conseil pour répondre aux besoins émergents, notamment dans l’utilisation des technologies numériques et de l’intelligence artificielle en formation.
Maîtriser les outils techniques et numériques nécessaires à la gestion et à l’animation des formations :
- Utiliser les outils SOFIA-FMO, GAIA, BO, bureautiques, ainsi que d’autres logiciels pour développer une expertise technique dans le domaine,
- Maitriser, suivre et contribuer à la gestion administrative et logistique des formations,
- Produire des supports visuels et pédagogiques (PowerPoint, documents de synthèse, etc.) adaptés aux besoins des formations et des publics ATSS,
- Intégrer et promouvoir l’utilisation des intelligences artificielles, notamment pour développer et animer des formations sur cette thématique.
Assurer un dialogue régulier et constructif avec les interlocuteurs internes et externes :
- Favoriser les échanges et les partenariats avec les acteurs impliqués (formateurs, responsables académiques, institutions externes, prestataires etc.),
- Animer et fédérer un réseau de formateurs internes et externes à l’institution.
- Animer des réunions et des groupes de travail de manière efficace, en adaptant les méthodes d’animation aux objectifs visés.
Développer des compétences en ingénierie de formation et en gestion de projets :
- Identifier et analyser les besoins en formation à travers des enquêtes et des outils d’évaluation,
- Rédiger des cahiers des charges de formation en intégrant les notions fondamentales de l’ingénierie pédagogique,
- Améliorer la qualité des formations en accompagnant tous les offreurs et partenaires de l’EAFC.
- Suivre et analyser les indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour garantir la pertinence et l’efficacité des actions de formation.
Promouvoir l’innovation pédagogique et numérique pour la formation des personnels administratifs :
- Accompagner et former les équipes dans l’adoption des outils numériques (comme Virtuo)
- Concevoir et animer des formations interactives et innovantes, notamment via des outils numériques et l’intelligence artificielle.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Appliquer des procédures et des règles
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Évaluer et hiérarchiser des besoins
• Travailler en réseaux
• Conduire et gérer des projets
• Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
• Accompagner les changements
• Réaliser des synthèses et des présentations
• S’exprimer en public
• Concevoir et animer des formations
Qualités requises :
• Adaptabilité, disponibilité et autonomie
• Capacité de conviction
• Capacité de décision
• Capacité prospective
• Réactivité,
• Rigueur / fiabilité
• Capacité de raisonnement analytique
• Qualités relationnelles
Connaissances requises :
• Le système éducatif et ses enjeux
• Les modes de fonctionnement des administrations publiques
• Le domaine d’activité de la formation
• Les outils de bureautique
• Les outils collaboratifs
• Connaissances juridiques et budgétaires générales
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Bordeaux, au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, est un acteur clé de l’éducation nationale, avec plus de 600 000 élèves, 133 000 étudiants et 56 000 personnels répartis sur 5 départements. Forte de sa diversité et de sa dynamique éducative, l’académie se distingue par son projet académique engagement en faveur d’un service public performant, humain pour la réussite et le bien être des élèves.
L’EAFC créée au 15 mars 2022 est chargée d'opérationnaliser la politique académique de formation des personnels définie par la rectrice. L’EAFC coordonne l'ensemble des actions et moyens de formation initiale et continue des personnels de l'éducation nationale et est au cœur de la mise en œuvre au niveau académique des réformes du système éducatif. Elle élabore et met en œuvre les parcours et dispositifs de formation à l’attention de l’ensemble des personnels : premier et second degré, personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, personnels d’encadrement. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du directeur administratif et financier de l’EAFC.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux titulaires. Pour les contractuels, la nature du contrat sera un CDD de 12 mois.
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Responsable sectorielle / sectoriel
