Attaché(e) d'Administration Hospitalière Responsable RH H/F

Référence : 2025-1884757

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EPSM de l'Agglomération Lilloise
    EPSM de l'Agglomération Lilloise
  • Localisation : Direction des Ressources Humaines sur le site de Lommelet
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 28/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions générales :

  • Participer au pilotage des politiques RH et au dialogue social ;
  • Gérer la politique de formation continue (élaboration, suivi et exécution opérationnelle/administrative et financière du plan de formation), encadrement de la G.P.M.C., et gestion des stagiaires ;
  • Participer à la politique de gestion des risques (interface de la D.R.H. avec la Direction de la Qualité, participation à la commission DUERP, gestion des F.E.I. concernant la DRH…)
  • Gérer et suivre les contentieux RH ;
  • Participer et gérer les projets RH et institutionnels dont le projet social, suivre les plans d’action dont le volet QVT ;
  • Suivre la campagne annuelle d’évaluation et de formation ;
  • Gérer le secrétariat RH.

Profil recherché

Profil : AAH - RH Généraliste

Savoir-faire :

  • Prioriser/Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
  • Capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive ;
  • Conduire et animer des réunions ;
  • Capacité à transmettre les informations ;
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
  • Piloter, animer / communiquer, motiver plusieurs équipes ;
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des RH.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Le service des Ressources Humaines est composé d’une équipe pluridisciplinaire de plusieurs professionnels chargés du suivi administratif des agents non médicaux de l’établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, QVT…), dans le respect de la réglementation régissant la Fonction Publique Hospitalière.


Le titulaire du poste est intégré à l’équipe d’encadrement composée de 3 attachés. Il contribue à l’élaboration, la gestion et le suivi des projets RH et du dialogue social, en vue de contribuer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :

    Poste à temps complet. Amplitude horaire journalière de 7h40 + 30mn de repas de 8h30 à 18h30 et en fonction des nécessités de service.

  • Vacant à partir du 29/04/2025

  • Responsable des ressources humaines

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