ATTADM/ICCEAAC-Chargé de mission musique - DGCA - PARIS H/F
Référence : 2023-1400675
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Création Artistique (DGCA)
- Localisation : 62 rue Beaubourg 75003 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Sous l’autorité du délégué à la musique le ou la titulaire de ce poste contribue à la conception, à la coordination et à l’évaluation de la politique musicale. Dans ce cadre, il assure en particulier :
- le suivi des JM France et de l’Orchestre Français des Jeunes ;
- le suivi du dispositif des aides à l’écriture en binôme avec un chargé de mission de la délégation ;
- la suivi du secteur professionnel de la facture instrumentale ;
- en lien avec les autres chargés de mission et la mission observation de la DGCA, l’élaboration et le suivi des outils de pilotage de l’observation des labels ;
- en lien avec les autres chargés de mission, construit des rencontres professionnelles thématiques ;
- la rédaction de notes et la préparation des rendez-vous de la direction générale, du cabinet ou du délégué.
Par ailleurs, au sein de la délégation le chargé de mission assure en tant que référent pour le jeune public.
Liaisons hiérarchiques : délégué à la musique
Liaisons fonctionnelles : les délégués adjoints et les agents de la délégation et en particulier ceux du même domaine de compétence, les services de la DGCA, la DICOM les services déconcentrés et les opérateurs sous tutelle
Profil recherché
Compétences techniques :
• excellente connaissance du secteur professionnel concerné, de ses interlocuteurs et de ses enjeux ;
• bonne maîtrise de la définition et du pilotage des politiques publiques ;
• bonne connaissance des procédures et circuits administratifs ;
• excellente maîtrise logiciels bureautiques (Excel en particulier).
Savoir-faire :
• capacité de synthèse ;
• aptitude à rédiger et à analyser les données financières (comptabilité privée);
• expertiser un projet ou une structure dans son contenu et son fonctionnement et apporter son conseil ;
• être capable d'initiative et de veille ;
• capacité à animer des réseaux, facilités relationnelles avec différents niveaux de partenaires.
Savoir-être :
• rigueur, réactivité et disponibilité dans l'organisation du travail ;
• gout du travail en équipe, de l’échange et du partage de l’information ;
• sens de l’écoute, du service public et discrétion ;
• capacité à travailler en transversalité.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- dominique.muller@culture.gouv.fr
- chrystel.moreel@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DGCA exerce la tutelle sur une trentaine d'opérateurs de l’État et un service à compétence nationale. La DGCA est responsable de la mise en œuvre du programme 131 Création. Les missions et l'organisation de la direction générale de la création artistique sont présentées dans l'arrêté du 31 décembre 2020 et la décision du 29 septembre 2023.
La Direction Générale de la création artistique compte environ 165 agents.
Au sein de la DGCA, la délégation à la musique propose la politique de l’État dans son domaine de compétence et participe à sa mise en œuvre et à son évaluation, en liaison avec les services déconcentrés.
Le champ de compétence de la délégation à la musique inclut l’ensemble des pratiques et répertoires musicaux dans toute la diversité des esthétiques. Les missions de la délégation sont présentées dans l’arrêté du 12 juin 2015 modifié par l’arrêté du 31 décembre 2020 relatif aux missions et à l’organisation de la DGCA (article 2). Le délégué est assisté d’une déléguée adjointe et d’un délégué adjoint. Il s’appuie sur une équipe de chargés de missions, d’un gestionnaire et d’une secrétaire.
« Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. »
À propos de l'offre
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RIFSEEP : 3
Afin que votre candidature soit pris en compte, merci d'envoyer votre CV et Lettre de motivation à :
recrutement.dgca@culture.gouv.fr
dominique.muller@culture.gouv.fr
chrystel.moreel@culture.gouv.fr
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Vacant à partir du 20/12/2023
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Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
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